獨(dú)生子女的退休工資如何計(jì)算
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時(shí)間： 2023-04-11 15:00:56
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(一)每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止；(二)女職工除享受本條例第二十條規(guī)定的休假外，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個(gè)月，但減免三年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；(三)獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和十八周歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷；(四)獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
一、獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新標(biāo)準(zhǔn)
1.政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，獨(dú)生子女的父母可以辦獨(dú)生子女父母光榮證，然后憑證去領(lǐng)補(bǔ)貼。按月領(lǐng)取或按年領(lǐng)取，有些地區(qū)是一次洗發(fā)放，一般補(bǔ)貼金額都不會(huì)低于2000元每年，最多發(fā)放到孩子長成大18歲。
2.養(yǎng)老補(bǔ)助，如河南省規(guī)定給每個(gè)家庭每年補(bǔ)助960元養(yǎng)老，遼寧補(bǔ)助2000元，湖南最多的可以領(lǐng)到5000元，但是補(bǔ)助是要到60歲之后才可以領(lǐng)取，且要經(jīng)過層層審批。
3.教育補(bǔ)助，對(duì)于農(nóng)村獨(dú)生子女家庭，可以享受高考加分或者現(xiàn)金補(bǔ)貼政策，高考加分政策各地承認(rèn)度不一，但是補(bǔ)貼金額一般在1000-3000元。另外有些地區(qū)規(guī)定，孩子如果考上二本大學(xué)，可以領(lǐng)取3000-5000元的補(bǔ)助金。
4.意外傷亡或傷殘補(bǔ)助，如果子女因意外死去，父母沒有贍養(yǎng)人幫忙養(yǎng)老，國家會(huì)提供340元每月的補(bǔ)助金，讓獨(dú)生子女父母可以有點(diǎn)依靠的生活。而對(duì)于傷殘的獨(dú)生子女父母，每月補(bǔ)助大概為300元，各地略有差異。
5.獨(dú)生子女父母退休獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，獨(dú)生子女父母在退休后可以持證領(lǐng)取獨(dú)生子女父母退休獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，在所在的工作單位領(lǐng)取，男方要求年齡滿60周歲，女方則年滿55周歲便可以領(lǐng)取，這項(xiàng)政策的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是一次性補(bǔ)貼不少于1000元。
6.其它補(bǔ)貼政策，除了以上外，獨(dú)生子女家庭亦可以享受諸如養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)惠政策、繳納新農(nóng)合優(yōu)惠政策等等。
比如很多地區(qū)在收繳新農(nóng)合時(shí)，就有農(nóng)村獨(dú)生子女家庭收費(fèi)減半、繳納養(yǎng)老金是給予一定的補(bǔ)貼等等。另外還有在宅基地的分配時(shí)，獨(dú)生子女家庭可申請(qǐng)更多的面積;以及如果父母下崗的話，也會(huì)優(yōu)先安排工作，子女工作后如果報(bào)考事業(yè)單位，也能優(yōu)先錄取。
二、北京市對(duì)生育一孩的獎(jiǎng)勵(lì)有哪些？
一對(duì)夫妻生育（包括依法收養(yǎng)）一個(gè)子女后不再生育，其子女在十八周歲以內(nèi)的，由夫妻雙方申請(qǐng)，經(jīng)所在單位核實(shí)（沒有單位的和農(nóng)村居民，經(jīng)戶籍所在地居民委員會(huì)或者村民委員會(huì)核實(shí)），由女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待：
1、每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止；
2、女職工除享受本條例第二十條規(guī)定的休假外，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個(gè)月，但減免三年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；
3、獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和十八周歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷；
4、獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；
5、農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)為獨(dú)生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村安排宅基地，對(duì)獨(dú)生子女父母應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先和照顧；
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)扶持獨(dú)生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。
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法律綜合知識(shí)一、工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。二、獨(dú)生子女退休工資5％是什么意思實(shí)行計(jì)劃生育、且終生只生育一個(gè)孩子已領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，現(xiàn)在或者說在2002年9月29日以前（2002年9月29日年省人大常委會(huì)陜西省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過的《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》）已經(jīng)退休或者內(nèi)退的職工，退休費(fèi)增加5％的問題，一些企業(yè)單位沒有履行法律的莊嚴(yán)承諾，職工對(duì)此頗多怨言。本著維護(hù)黨和國家利益和人民利益的一致性的原則出發(fā)。我們據(jù)此刊發(fā)了這一強(qiáng)烈的呼聲，目的是維護(hù)法律的尊嚴(yán)，維護(hù)職工的正當(dāng)利益。三、退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。政2023-12-15240人看過 -
一、獨(dú)生子女父母退休工資怎么算1，國家每年發(fā)給60元獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十四周歲止.2，獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和十八周歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。3，獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。4，農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)為獨(dú)生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村安排宅基地，對(duì)獨(dú)生子女父母應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先和照顧,。5，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)扶持獨(dú)生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。二、獨(dú)生子女家庭依據(jù)法律依據(jù)《女職工除享受本條例》第二十條第二十條機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)2023-05-1489人看過 -
這段內(nèi)容描述了退休金和退休費(fèi)的計(jì)算方式。退休金按照退休前工資總額的一定比例發(fā)放，工作年限不同比例也不同。事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人的退休費(fèi)也按照本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限不同比例也不同。退休后的退休金按照退休前工資總額的一定比例來計(jì)算發(fā)放。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)作2023-08-2872人看過 -
退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)的發(fā)放對(duì)象為機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位工作人員中按規(guī)定辦理退休手續(xù)的獨(dú)生子女父母或無子女人員；凡參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、達(dá)到法定退休年齡后在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的獨(dú)生子女父母或無子女人員。四川企業(yè)退休金什么時(shí)候能補(bǔ)發(fā)2017各省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，基本上都采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。現(xiàn)在已經(jīng)是2018年的2月份，2018年養(yǎng)老金上調(diào)方案預(yù)計(jì)將在4月中旬發(fā)布。根據(jù)相關(guān)文章分析，2018年養(yǎng)老金上調(diào)幅度大約在5％左右。2017年養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)象：2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，不含2016年12月31日及以前已死亡人員。調(diào)整方法遵循“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的辦法。具體為：定額調(diào)整：符合調(diào)整范圍的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加50元。掛鉤調(diào)整：企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限2023-07-0899人看過
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（一）月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（a1/Al+a2/AZ++a/A）/N公式中，a1、a2a為參保人員退休前1年、2年年本人繳費(fèi)工資額；A1、A2A為參保人員退休前1年、2年年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6.那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（3566元+3566元*0.6）+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元；2023-02-2769人看過 -
計(jì)算養(yǎng)老金其實(shí)質(zhì)就是如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算公式是：（一）月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2＊繳費(fèi)年限＊1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）／2＊繳費(fèi)年限＊1％本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝（a1／Al＋a2／AZ＋．．．．＋an／An）／N公式中，a1、a2．．．．．a(chǎn)n為參保人員退休前1年、2年．．．．．．．n年本人繳費(fèi)工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年．．．．．．n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。一、提前退休的原因有哪些1、職工方面的原因。職工出于自身利益的考慮，與其在效益不佳的企業(yè)被拖欠工資，還不如投靠社會(huì)保險(xiǎn)這棵大樹旱澇保收2023-03-28382人看過 -
原單位負(fù)責(zé)。《山東省青島市人口與計(jì)劃生育工作若干規(guī)定》第二十三條持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享有以下優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)：(一)從申請(qǐng)《獨(dú)生子女父母光榮證》當(dāng)月起至子女年滿14周歲止，每月給予不少于13元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)50%。機(jī)關(guān)、事業(yè)組織從行政事業(yè)費(fèi)中列支；企業(yè)從公益金中列支；城鎮(zhèn)無業(yè)人員和農(nóng)民的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由戶籍所在地的鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)負(fù)責(zé)兌現(xiàn)，確有困難的，由區(qū)市財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)貼；(二)獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資5%的退休金，加發(fā)后超過100%的部分不予計(jì)發(fā)，其經(jīng)費(fèi)從原工資渠道列支。獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助；(三)獨(dú)生子女的醫(yī)藥費(fèi)、就讀普通中小學(xué)接受義務(wù)教育的雜費(fèi)和普通高中、職(農(nóng))業(yè)高中的學(xué)費(fèi)，可按有關(guān)規(guī)定由獨(dú)生子女父母所在單位報(bào)銷；(四)未成年獨(dú)生子2023-05-31229人看過 -
一、辦理?xiàng)l件1、具有廣州市戶籍的城鎮(zhèn)居民2、女滿55周歲，男滿60周歲3、獨(dú)生子女父母4、領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母光榮證5、符合廣東省計(jì)劃生育家庭特別扶助制度規(guī)定的按照特扶政策辦理，不享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)二、所需材料1、申請(qǐng)人需憑以下證明材料辦理申請(qǐng)手續(xù)：居民身份證、戶口薄、結(jié)婚證、《獨(dú)生子女父母光榮證》(2003年2月1日前辦理了《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的憑《獨(dú)生子女優(yōu)待證》)的原件和復(fù)印件。戶口薄的復(fù)印件包括戶主名字的首頁及申請(qǐng)人夫婦雙方、獨(dú)生子女的當(dāng)頁，如獨(dú)生子女已遷出，復(fù)印獨(dú)生子女戶主名字的首頁及獨(dú)生子女當(dāng)頁。2、再婚家庭，需提供再婚方的離婚證、離婚判決書或離婚協(xié)議書原件和復(fù)印件。3、退休后或女性年滿55周歲、男性年滿60周歲后從外地遷入的，還需提供原所在單位出具的獎(jiǎng)勵(lì)情況證明，無單位的由遷出地街(鎮(zhèn))計(jì)生部門出具的證明。4、申請(qǐng)人戶籍所在地社區(qū)居委會(huì)、街(鎮(zhèn))人口計(jì)生部門在辦理城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父2023-04-02358人看過
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一、買斷工齡如何計(jì)算退休工資根據(jù)最新的退休工資算法：每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。從上面的公式可以看出，退休工資由兩個(gè)部分構(gòu)成。其一就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。(本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%=基礎(chǔ)養(yǎng)老金其二，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人實(shí)際賬戶累計(jì)額/計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲退休按139個(gè)月計(jì)算)。二、工齡的作用工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時(shí)間，工齡是我國職工退休的一個(gè)條件。也是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)工資計(jì)算的內(nèi)容之一。2023-05-09125人看過 -
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于該種現(xiàn)象，自2011年各地都允許勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理。攜帶身份證、戶口本、獨(dú)生子女證、結(jié)婚登記證、退休證，到單位所在地區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出單位發(fā)放獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助主張。退休后職工醫(yī)保怎么辦第一種辦法就是在退休的時(shí)候申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)；根據(jù)題主的描述，你最少要補(bǔ)繳10年醫(yī)療保險(xiǎn)才可以享受免費(fèi)醫(yī)療保障，如果一次性補(bǔ)繳的話說大概要4萬－5萬左右；補(bǔ)繳成功后，次月就可以有一定金額打入醫(yī)?？ㄖ?，并且還可以不用繳費(fèi)就可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障；第二種辦法退保清算個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶；大家可以拿著本人身份證，社會(huì)保障卡到社保局大廳辦理即可；說到這我們就不得不說一下城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例，個(gè)人繳納2％，單位繳納8％；如果要退保清算的話，清算金額也是非常少的；第三種辦法繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保養(yǎng)老保險(xiǎn)也是我們社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，在報(bào)銷比例方面稍低于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，但2023-07-05230人看過 -
在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》或者符合國家和省計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的夫妻，享受以下獎(jiǎng)勵(lì)或者扶助：（一）從申請(qǐng)當(dāng)月起至子女年滿十八周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。機(jī)關(guān)、事業(yè)組織工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由所在單位從行政事業(yè)費(fèi)中列支企業(yè)職工的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由所在單位從企業(yè)公益金中列支其他人員的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由所在街道辦事處或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)兌現(xiàn)，確有困難的，由縣（市、區(qū)）人民政府財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。（二）獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)組織職工的，退休時(shí)按照省有關(guān)規(guī)定給予本人一次性退休補(bǔ)貼，其經(jīng)費(fèi)從原渠道列支。獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。對(duì)農(nóng)村年滿六十周歲，符合計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件的夫妻，按照國家和省有關(guān)規(guī)定2023-03-04114人看過 -
（一）工人收入標(biāo)準(zhǔn)工人收入標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1、基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。4、績效工資：月份和年獎(jiǎng)金（取代職稱工資）。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10％左右。大家推薦競比實(shí)績，每年評(píng)年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特2023-07-02478人看過
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1、父母雙方都是農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女家庭，孩子成年18歲之后，每月能領(lǐng)5元補(bǔ)貼;2、父母雙方都是農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女家庭，父母年滿60歲之后，沒人每年可以領(lǐng)到不低于600元(每月不低于50元)的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼;3、獨(dú)生子女家庭如果子女傷殘了，父母每個(gè)月可領(lǐng)到傷殘輔助金270元;4、如果獨(dú)生子女家庭子女死亡，父母上了年紀(jì)無人贍養(yǎng)，父母雙方可以每人每月領(lǐng)取死亡補(bǔ)助金340元。一、獨(dú)生子女父母60歲后能領(lǐng)什么補(bǔ)貼獨(dú)生子女父母60歲后能領(lǐng)的補(bǔ)貼，具體如下：1、計(jì)劃生育家庭特殊補(bǔ)貼；2、計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；3、計(jì)劃生育家庭少生快富補(bǔ)貼。農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)為獨(dú)生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村安排宅基地，對(duì)獨(dú)生子女父母應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先和照顧。獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。二、獨(dú)生子女死亡正常補(bǔ)助多少錢獨(dú)生子女去世父母健在國家有補(bǔ)助，叫2023-06-2473人看過 -
退休工資計(jì)算：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均工資指數(shù)）〕2本人全部繳費(fèi)年限（工齡）1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。退休工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的退休工資＝基礎(chǔ)退休工資＋個(gè)人賬戶退休工資?；A(chǔ)退休工資＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％。個(gè)人賬戶退休工資＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年；退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定2023-07-03263人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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失獨(dú)子女退休工資高些，還是獨(dú)生子女高些上海在線咨詢 2022-10-03①每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止；②獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和十八周歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷；③獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);④農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)為獨(dú)生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村安排宅基地，對(duì)獨(dú)生子女父母應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先和照顧；⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn) -
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