久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

夫妻離婚可以提出賠償嗎?有經(jīng)濟補償?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-29 13:10:11 448 人看過

在我國離婚經(jīng)濟補償?shù)母拍钍牵?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/10167078820092133280.html">婚姻關(guān)系存續(xù)期間,實行分別財產(chǎn)制的夫妻離婚時,對家庭事務付出較多義務的一方,在離婚時有權(quán)獲得另一方經(jīng)濟補償?shù)闹贫取6x婚經(jīng)濟賠償是在夫妻一方存在過錯時,離婚應該給予無過錯方民事賠償?shù)闹贫取?/p>

民法典夫妻離婚后還可以提損害賠償嗎

離婚后,夫妻還是可以要求損害賠償?shù)摹.斒氯嗽?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/1349206077624038851.html">婚姻登記機關(guān)辦理離婚手續(xù)后,可以根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)向人民法院提出損害賠償請求,人民法院對該請求必須受理。當事人需要在辦理離婚手續(xù)后的一年內(nèi)向法院要提出賠償請求,超出時限未提出的,法院是不支持的,而如果當事人是協(xié)議離婚的,并且根據(jù)相關(guān)協(xié)議明確放棄賠償請求,不得向法院起訴。

《民法典》第一千零八十七條

離婚時,夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況,按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。

對夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益等,應當依法予以保護。

第一千零八十八條

夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔較多義務的,離婚時有權(quán)向另一方請求補償,另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年11月04日 06:14
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多經(jīng)濟補償相關(guān)文章
  • 丈夫有婚外情造成離婚應該給妻子經(jīng)濟補償嗎
    自述婚姻故事我和丈夫是1975年結(jié)婚的。8年前,我發(fā)現(xiàn)丈夫在外面與另一個女人關(guān)系曖昧,非常生氣。到現(xiàn)在,他仍然與那個女人一直保持不正當關(guān)系。他寫給那個女人的信也被我發(fā)現(xiàn)并保存了起來。我們決定離婚,但在如何分割財產(chǎn)的問題上產(chǎn)生了很大的分歧。首先,我認為離婚主要是丈夫的婚外情行為造成的,丈夫應該給我經(jīng)濟補償。其次,我們的爭議主要集中在房屋拆遷款和我的一些首飾上。我們原位于朝陽區(qū)某地的房子在2007年拆遷,獲得拆遷款99萬元。我認為房屋的拆遷款中應該有子女的份額。我和子女加起來應該分四分之三,丈夫分四分之一。我這些年購買了一些白金和黃金的首飾,大概價值8萬元,丈夫能分割這些首飾嗎?另外,由于我們一直沒買房,丈夫賬戶里的公積金也有大約6萬元,我能要求分割這部分財產(chǎn)嗎?解答●問題一:丈夫有婚外情造成離婚,應該給妻子經(jīng)濟補償嗎?丈夫有婚外情女方維權(quán)分兩步第一步要求多分共同財產(chǎn)法官解釋說,薛女士可以要求
    2023-06-12
    381人看過
  • 結(jié)婚一年女方提出離婚能不能提出經(jīng)濟補償
    一、結(jié)婚一年女方提出離婚能不能提出經(jīng)濟補償夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔較多義務的,離婚時有權(quán)向另一方請求補償,另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。離婚時,如果一方生活困難,有負擔能不能力的另一方應當給予適當幫助。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決?!睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸藯l夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔較多義務的,離婚時有權(quán)向另一方請求補償,另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。二、女方提出離婚能不能協(xié)議離婚在哺乳期內(nèi)女方提出離婚,能不能協(xié)議離婚。哺乳期離婚的問題取決于夫妻是訴訟離婚還是協(xié)議離婚,還取決于是妻子提起離婚訴訟,還是丈夫提起離婚訴訟。(一)丈夫提起離婚訴訟。根據(jù)《民法典》婚姻編的規(guī)定,妻子處于哺乳期的,男方提出離婚是不能不能的。但是,在女方哺乳期期間,男方提離
    2024-02-02
    383人看過
  •  離婚夫妻經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額如何確定?
    本文介紹了離婚經(jīng)濟補償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定和原則。離婚經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額和給付方式應由雙方協(xié)商,如無法達成協(xié)議,則法院可調(diào)查夫妻雙方財產(chǎn)狀況及一方多付出的義務情況來確定經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額和給付方式。離婚經(jīng)濟補償?shù)慕o付標準包括:1. 一方付出義務的多少;2. 少付出義務一方因之獲得的利益;3. 雙方的財產(chǎn)狀況及其經(jīng)濟能力。首先,離婚經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額和給付方式應該由雙方進行協(xié)商。如果雙方無法達成協(xié)議,人民法院可以調(diào)查夫妻雙方各自的財產(chǎn)狀況以及一方多付出的義務情況。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)權(quán)利與義務對等的原則來確定經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額和給付方式。離婚經(jīng)濟補償?shù)慕o付標準如下:1、一方付出義務的多少。2、少付出義務一方因之獲得的利益。3、雙方的財產(chǎn)狀況及其經(jīng)濟能力。 離 婚 經(jīng) 濟 補 償 數(shù) 額 如 何 確 定 ?離婚經(jīng)濟補償數(shù)額的確定涉及多個方面,包括夫妻雙方的具體情況、離婚原因、財產(chǎn)狀況等。在確定經(jīng)濟補償數(shù)額時,應充分考慮夫
    2023-09-06
    108人看過
  • 婚后出軌離婚一方可要經(jīng)濟賠償嗎
    出軌導致離婚的,無過錯方有權(quán)請求精神損害賠償,至于具體的賠償數(shù)額是根據(jù)實際情況確定的,侵權(quán)致人精神損害,但未造成嚴重后果,受害人請求賠償精神損害的,一般不予支持,人民法院可以根據(jù)情形判令侵權(quán)人停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉。因侵權(quán)致人精神損害,造成嚴重后果的,人民法院除判令侵權(quán)人承擔停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉等民事責任外,可以根據(jù)受害人一方的請求判令其賠償相應的精神損害撫慰金。如果沒有證據(jù)證實男方對離婚存有過錯責任的話,女方提出賠償?shù)脑挍]有法律依據(jù)。離婚時,夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況,按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。對夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益等,應當依法予以保護。一、婚后出軌離婚財產(chǎn)分割的原則是什么?第一、堅持男女平等原則:在分割共同財產(chǎn)時,雙方應有平等的權(quán)利,不能因為一方經(jīng)濟收入較低、沒有經(jīng)濟收入而
    2023-03-20
    252人看過
  • 夫妻出軌離婚賠償
    法律綜合知識
    一、夫妻出軌離婚賠償首先要明確的是,夫妻出軌不一定就會有賠償,只有出軌構(gòu)成重婚或者與他人同居的,才需要進行賠償。此時出軌離婚賠償要根據(jù)下列因素來確定賠償數(shù)額:1.無過錯方精神受到損害的程度??梢钥紤]受害人所遭受精神傷害和精神痛苦的程度,如是否出現(xiàn)憤怒、恐懼、焦慮、沮喪、悲哀等情緒障礙;是否因精神和感情受到損害導致身體患??;是否精神抑郁、恍惚,影響工作和生活;是否有精神疾病等等。由于其損害結(jié)果涉及人的身體和精神方面,必要時可委托醫(yī)療單位作出相應判斷。2.過錯方具體的出軌情節(jié)。如重婚與通奸相比,重婚過錯行為更為嚴重,危害性更大,屬情節(jié)惡劣。而通奸行為相對來說,其情節(jié)較輕。3.過錯方的過錯程度。如,婚外情一方與第三者的行為,是不是嚴重影響了無過錯方的生活。4.其他相關(guān)因素。如雙方結(jié)婚年限,雙方結(jié)婚時間長短,雙方婚后的感情,無過錯方對婚姻生活的付出等等因素都應當作為賠償考量因素。二、婚內(nèi)出軌證據(jù)不
    2023-06-15
    265人看過
  • 起訴經(jīng)濟補償可以判決賠償金嗎
    經(jīng)濟補償金適用于符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的合法解除或終止勞動合同的情形,而賠償金適用于違法解除或終止勞動合同。是合法解除就不可能存在賠償金,只存在補償金;是違法解除就不可能存在補償金,只存在賠償金。起訴經(jīng)濟補償可以判決賠償金嗎的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)
    2022-06-30
    106人看過
  • “離婚經(jīng)濟補償”和“離婚損害賠償”有啥區(qū)別
    關(guān)于離婚時的經(jīng)濟補償:負擔更多家庭義務的一方,應當享有獲得相應經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。離婚經(jīng)濟補償其主要功能在于在夫妻共同財產(chǎn)分割的基礎(chǔ)上,對家庭義務承擔較多一方的權(quán)利給予救濟和平衡。經(jīng)濟補償?shù)拇_定,以夫妻共同財產(chǎn)分割的確定為基礎(chǔ),補償金應當從承擔支付義務一方的個人財產(chǎn)或分得的共同財產(chǎn)中支取。關(guān)于離婚損害賠償:夫妻一方的重大過錯致使婚姻關(guān)系破裂的,過錯方應對無過錯方的損失予以賠償?shù)姆芍贫?。夫妻雙方應當相互忠實、相互關(guān)愛,在享有權(quán)利的同時,也要依法履行義務。夫妻任何一方對該種義務的違反,勢必構(gòu)成對另一方配偶權(quán)的侵犯,使對方蒙受物質(zhì)、精神上的雙重損害。律師補充:夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔較多義務的,離婚時有權(quán)向另一方請求補償,另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。離婚時,夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況,按
    2023-05-06
    408人看過
  • 夫妻離婚的經(jīng)濟補償標準是怎么樣的
    在我國雙方離婚之后,女方經(jīng)濟補償標準是包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償,具體數(shù)額根據(jù)過錯方的過錯行為給無過錯方造成的實際損害和雙方的實際情況綜合判斷,《民法典》一方因為重婚;與他人同居;實施家庭暴力;虐待、遺棄家庭成員等其他重大過錯導致離婚的,無過錯方有權(quán)請求離婚損害賠償。夫妻離婚可以提出賠償嗎?有經(jīng)濟補償?在我國離婚經(jīng)濟補償?shù)母拍钍?,婚姻關(guān)系存續(xù)期間,實行分別財產(chǎn)制的夫妻離婚時,對家庭事務付出較多義務的一方,在離婚時有權(quán)獲得另一方經(jīng)濟補償?shù)闹贫?。而離婚經(jīng)濟賠償是在夫妻一方存在過錯時,離婚應該給予無過錯方民事賠償?shù)闹贫取!吨腥A人民共和國民法典》第一千零九十一條有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權(quán)請求損害賠償:(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過錯。
    2023-07-29
    229人看過
  • 什么是離婚時經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償適用前提是什么
    離婚經(jīng)濟補償,是指婚姻關(guān)系存續(xù)期間實行分別財產(chǎn)制的夫妻離婚時,對家庭事務付出較多義務的一方,在離婚時有權(quán)獲得另一方經(jīng)濟補償?shù)闹贫?。?jīng)濟補償適用的前提是一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔較多義務。一方請求離婚經(jīng)濟補償?shù)臈l件是什么(一)需在離婚訴訟時提出根據(jù)《民法典》第1088條規(guī)定,一方請求離婚經(jīng)濟補償需在離婚訴訟時提出。關(guān)于婚姻存續(xù)期間不可以主張經(jīng)濟補償容易理解,如果允許在婚姻關(guān)系存續(xù)期間行使經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利將影響家庭和睦,嚴重的則會造成夫妻感情破裂而離婚。就離婚后可否主張經(jīng)濟補償目前尚未規(guī)定,結(jié)合實際生活,對家庭付出較多的一方,往往相對與另一方而言,無論從就業(yè)機會或者經(jīng)濟條件上都相對處于弱勢。但基于其對家庭負擔義務較多的事實,其應受到補償?shù)臋?quán)利也不應僅僅限制在“離婚時”,這樣更可以體現(xiàn)公平原則。(二)經(jīng)濟補償?shù)臉藴省睹穹ǖ洹返?088條未就此作出規(guī)定。目前法院就經(jīng)濟補償并沒有
    2023-07-24
    108人看過
  • 如果二婚離婚有經(jīng)濟補償嗎?
    一、如果二婚離婚有經(jīng)濟補償嗎?二婚離婚是否有經(jīng)濟補償需要結(jié)合實際情況決定。離婚時,必須有一方存在法定的應當給付損害賠償?shù)倪^錯,無過錯方才可以請求賠償。另我國民法典規(guī)定的,無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈?、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。二、離婚損害賠償構(gòu)成要件是什么?我國法律的基礎(chǔ)理論中確定了一般民事侵權(quán)賠償責任的構(gòu)成要件,因為離婚案件也是民事案件,且離婚損害賠償又是一種婚姻家庭中的一種侵權(quán)行為,所以其應該符合侵權(quán)行為的構(gòu)成要件,可以適用《民法典》中的規(guī)定。(一)行為的違法性。實施的行為違法是其承擔侵權(quán)責任的前提條件。關(guān)于離婚損害賠償,相關(guān)法律規(guī)定提出離婚損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾?,此類違法行為主要是指實施與他人重婚、非法同居、家庭暴力、虐待、遺棄、意圖殺害家庭成員的,因觸犯刑法被判處有期徒刑、無期徒刑等也是導致婚姻關(guān)系破裂的行為。(二)有損害事實的存在。無
    2024-01-09
    217人看過
換一批
#勞動爭議
北京
律師推薦
    展開

    經(jīng)濟補償是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償j的行為。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟補償”。 我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補... 更多>

  •  法律規(guī)定的支付經(jīng)濟補償金的必要條件
  • #經(jīng)濟補償
    相關(guān)咨詢
    • 夫妻離婚可否主張經(jīng)濟補償
      河北在線咨詢 2023-08-17
      夫妻離婚,夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔較多義務的,離婚時有權(quán)向另一方請求補償。 補償方式由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。
    • 老婆提出,丈夫可以要求經(jīng)濟補償嗎
      遼寧在線咨詢 2022-10-05
      要看是什么原因?qū)е碌碾x婚,如果是,女方出軌,男方要點補償,那是必須的
    • 對方提出可以提出經(jīng)濟補償
      四川在線咨詢 2022-10-24
      夫妻共同財產(chǎn)和家庭共同財產(chǎn),堅持男女平等,保護婦女、兒童的合法權(quán)益,照顧無過錯方,尊重當事人意愿,有利生產(chǎn)、方便生活的原則,合情合理地予以解決。根據(jù)上述原則,結(jié)合審判實踐,提出如下具體意見: 1、夫妻雙方對財產(chǎn)歸誰所有以書面形式約定的,或以口頭形式約定,雙方無爭議的,離婚時應按約定處理。但規(guī)避法律的約定無效。 2、夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn),為夫妻共同財產(chǎn),包括: (1)一方或雙方勞動所
    • 懷孕時丈夫提出能要求離婚經(jīng)濟補償嗎?
      寧夏在線咨詢 2022-10-26
      一、什么是離婚經(jīng)濟補償離婚經(jīng)濟補償是指夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有,且一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務,離婚時,對付出較多義務一方給予經(jīng)濟補償?shù)闹贫?。夫妻書面約定婚后財產(chǎn)歸各自所有,如果一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務,在離婚時還按照約定財產(chǎn)歸各自所有的,對付出較多義務的一方就很不公平。法律為了解決這種不公的問題,針對這種情況就規(guī)定了
    • 工傷職工可以提出經(jīng)濟補償嗎
      福建在線咨詢 2023-03-19
      工傷職工因用人單位的以下行為解除勞動合同的,能主張經(jīng)濟補償: (一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)用人單位未及時足額支付勞動報酬的; (三)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;