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失業(yè)人員重新就業(yè)的認(rèn)定通常涉及以下幾個方面：就業(yè)情況的變化：失業(yè)人員如果找到了新的工作，無論是全職還是兼職，都可能被認(rèn)定為重新就業(yè)。就業(yè)的形式可以是簽訂勞動合同、成立個體工商戶、或者被認(rèn)定為靈活就業(yè)人員等。社會保險費的繳納：通常情況下，重新就業(yè)的失業(yè)人員會被其雇主納入社會保險體系，開始繳納社會保險費。這是判斷失業(yè)人員是否重新就業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。失業(yè)保險金的停發(fā)：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，失業(yè)人員一旦重新就業(yè)，其失業(yè)保險金將會停止發(fā)放。這是因為失業(yè)保險旨在幫助失業(yè)人員在失業(yè)期間維持基本生活，一旦重新就業(yè)，這一目的已經(jīng)達(dá)到。登記和公示：失業(yè)人員重新就業(yè)后，需要到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記，并且可能需要在社區(qū)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公示，以便于管理和監(jiān)督。繼續(xù)享受其他就業(yè)服務(wù)：即使失業(yè)人員重新就業(yè)，如果其滿足特定條件，仍可以繼續(xù)享受其他就業(yè)服務(wù)，如職業(yè)培訓(xùn)、求職服務(wù)等。特殊情況：如果失業(yè)人員因特殊情況

在失業(yè)人員復(fù)職工作之后再度面臨失去職業(yè)崗位的情況下，他們的繳費期限將會被重新計算；同時，他們將有資格享有比原繳費期限更長的失業(yè)保險金領(lǐng)取期，這一期限可以與上次未完成領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限相結(jié)合進(jìn)行計算，但總和的最長時限為24個月。在理解“最長不超過24個月”這段話時要特別注意：無論是任何原因?qū)е碌脑俅问I(yè)，失業(yè)人員需要根據(jù)其兩次失業(yè)間隔期間的實際繳費年限來確定應(yīng)該能夠獲得的失業(yè)保險金的年數(shù)，然而，這些年數(shù)無法單獨享用。對于那些在失業(yè)后重新找到了工作并又因此而失去這份工作的人來說，他們需要將上一份工作未完成的領(lǐng)取失業(yè)保險金之期限與現(xiàn)在所能享受的失業(yè)保險金期限進(jìn)行整合性計算?！渡鐣ｋU法》第51條應(yīng)征服兵役的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇《失業(yè)保險條例》第15條也規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)征服兵役的，不再繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受失業(yè)保險待遇。

社會保險機(jī)構(gòu)應(yīng)為實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員接續(xù)社會保險關(guān)系。下崗失業(yè)人員解除勞動關(guān)系離開企業(yè)時，本人欠繳以及企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會保險費，可以一次性予以補(bǔ)繳。用人單位招收了下崗失業(yè)人員，應(yīng)及時到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理社會保險關(guān)系接續(xù)和轉(zhuǎn)移手續(xù)?！渡鐣ｋU法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補(bǔ)助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費。

一、培訓(xùn)對象必須是失業(yè)管理科提供的具備享受失業(yè)保險待遇資格的失業(yè)人員。二、培訓(xùn)部和定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)市場需求和失業(yè)人員的求職意向及時組織開展培訓(xùn)工作。具體要求是：1、制定統(tǒng)一的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)報告;2、制定教學(xué)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)方式等內(nèi)容，經(jīng)培訓(xùn)部審核，分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后組織施行;3、凡組織失業(yè)人員培訓(xùn)的必須進(jìn)行短期政策教育培訓(xùn)。4、培訓(xùn)部和各培訓(xùn)基地分別采取多種方式通知失業(yè)人員參加培訓(xùn);5、培訓(xùn)部及各培訓(xùn)基地要確保參訓(xùn)人數(shù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量;6、培訓(xùn)部要建立完整的分期培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)報告、培訓(xùn)計劃、參加培訓(xùn)人員名單、考試試卷及成績單、考勤表、合格證書和失業(yè)保險手冊復(fù)印件等。三、培訓(xùn)部及時將培訓(xùn)結(jié)果反饋至失業(yè)管理科，同時配合失業(yè)管理科和職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)搞好失業(yè)人員再就業(yè)工作。四、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)填寫《失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼審批表、《失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼花名冊，附參加培訓(xùn)失業(yè)

失業(yè)金再找到工作后就不可以領(lǐng)取了。職工的失業(yè)金在單位終止合同的60天以內(nèi)，去社保中心辦理失業(yè)登記備案，當(dāng)時沒有辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的，可以在下次重新就業(yè)繳納社保以后，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險金的申請資格是什么失業(yè)保險金的申請資格：1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：（1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的；（5）因用人單位克扣、拖欠

再就業(yè)并再次參加失業(yè)保險繳費滿一年以上，再次失業(yè)可以再次申領(lǐng)。在下次申領(lǐng)的時候，總計不能超過24個月，比如你第一次應(yīng)該申領(lǐng)18個月，但只領(lǐng)了2個月，第二次可以申請10個月，加上上次剩的16個朋，則合計可以申領(lǐng)26個月，但因為不能超24，所以第二次只能申領(lǐng)24個月，但如果領(lǐng)了6個月后，再就業(yè)再參保，再失業(yè)，又可以領(lǐng)5個月，則24-65=23個月，即第三個可以申領(lǐng)23個月。失業(yè)保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)，需繼續(xù)領(lǐng)取未領(lǐng)完的期限的，按下列情況分別處理：(一)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內(nèi)再次失業(yè)的，可續(xù)領(lǐng)失業(yè)保險金至期滿。(二)重新就業(yè)后繳納失業(yè)保險費年限不滿一年的，可繼續(xù)領(lǐng)取已結(jié)轉(zhuǎn)的期限;繳納失業(yè)保險費年限超過一年的，可重新?lián)Q算成失業(yè)保險期限，與上次未領(lǐng)完的期限合并計算，但合并計算后的領(lǐng)取期限最長為二十四個月。注：對要求續(xù)領(lǐng)待遇人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，從次月起恢復(fù)發(fā)放失業(yè)保險金。

失業(yè)保險是一種社會保障制度，即通過建立失業(yè)保險基金的辦法，使職工在失業(yè)期間獲得必要的經(jīng)濟(jì)幫助，保證其基本生活，并通過就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等手段為他們重新實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造條件。失業(yè)保險有兩大功能，一是保障生活，二是促進(jìn)就業(yè)。因此，人們將其稱為解決失業(yè)問題的減震器或安全網(wǎng)。近年來，我國失業(yè)保險基金收入的增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于支出，資金結(jié)余越來越大。2004年末全國失業(yè)保險基金累計結(jié)存386億元，到2005年末結(jié)存達(dá)到511億元，而到了2006年末，這一數(shù)字變成了708億元。由于大量資金處于閑置狀態(tài)，我國失業(yè)保險基金的應(yīng)有作用遠(yuǎn)沒有完全發(fā)揮出來。以廣州市為例，近年廣州的失業(yè)率穩(wěn)定在2%左右的低水平，失業(yè)保險金進(jìn)多出少，已累積53億多元。廣州財政局一位負(fù)責(zé)人說：在目前的情況下，即便廣州停止征收失業(yè)保險金，也夠用15年。失業(yè)保險基金的使用原則是以收定支，略有結(jié)余，如果大量結(jié)余必然造成浪費。目前，我國失業(yè)保險制度存在

一、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策1.領(lǐng)金人員作為企業(yè)法定代表人或與其他領(lǐng)金人員合伙創(chuàng)業(yè)的，可一次性領(lǐng)取未領(lǐng)的失業(yè)保險金和同期由失業(yè)保險基金代繳的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費，視為本期核定的失業(yè)保險待遇已享受完畢。領(lǐng)金人員提供《申領(lǐng)表》(附表1)、營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件、就業(yè)失業(yè)登記證(或勞動和社會保障手冊)復(fù)印件、工商部門出具的企業(yè)基本信息查詢表原件(合伙創(chuàng)業(yè)的其他領(lǐng)金人員申請需提供)等材料到失業(yè)保險機(jī)構(gòu)申請。上述新創(chuàng)辦企業(yè)依法連續(xù)繳納失業(yè)保險費滿6個月以上的，可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼5000元。新創(chuàng)辦企業(yè)提供《申領(lǐng)表》(附件2)、6個月以上失業(yè)保險費繳費證明、營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件、法定代表人就業(yè)失業(yè)登記證(或勞動和社會保障手冊)復(fù)印件等材料到失業(yè)保險機(jī)構(gòu)申請。2.對2018年1月1日以后新增的領(lǐng)金人員給予800元的求職補(bǔ)貼，隨第一個月失業(yè)保險金一并發(fā)放，一個失業(yè)期內(nèi)只享受一次。3.用人單位招

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，其領(lǐng)取失業(yè)保險金期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計算，但最長不超過24個月；重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。

隨著下崗潮的來臨，大批工薪階層人員開始擔(dān)心自己的飯碗，萬一被老板炒魷魚，將會和大批下崗人員一起面臨找工作難問題。但是若不幸是其中一員，也不必太慌張，失業(yè)保險金就是為此準(zhǔn)備的。失業(yè)保險金如何計算領(lǐng)取的失業(yè)保險金總數(shù)＝所在地類區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)＊領(lǐng)取的月份數(shù)，實行個人繳納失業(yè)保險費前，按國家規(guī)定計算的工齡視同繳費時間，發(fā)布后繳納失業(yè)保險費的時間合并計算。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，其領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。失業(yè)保險金應(yīng)按月發(fā)放，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提前一個月告知本人。而失業(yè)保險金的計算又分為

失業(yè)保險怎么領(lǐng)??？1、用人單位需書面告知失業(yè)人員待遇權(quán)利，并將失業(yè)人員名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)，報管理其失業(yè)保險的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。2、失業(yè)人員自單位終止或解除勞動合同證明送至失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記申領(lǐng)失業(yè)保險金需在60日內(nèi)完成。3、失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金申請7日之內(nèi)，核定領(lǐng)取失業(yè)保險金期限。確認(rèn)以后從次月起發(fā)放失業(yè)保險金，同時為失業(yè)保險人員提供其他保險待遇。失業(yè)人員能否一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金？失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開辦私營企業(yè)、從事個體經(jīng)營或自行組織起來就業(yè)的，憑營業(yè)執(zhí)照副本或其它有效證明文件、企業(yè)章程及能證明其投資入股情況的材料，可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險金（加上本次核定后已領(lǐng)取的月份，不超過24個月），作為扶持生產(chǎn)資金。

這段內(nèi)容講述了靈活就業(yè)人員如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)以及如何申請即時扣繳。如果轉(zhuǎn)移當(dāng)月仍需按靈活就業(yè)人員辦法繳費，靈活就業(yè)人員可以在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前到銀行網(wǎng)點申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費情況后，在轉(zhuǎn)移單上蓋章，職工應(yīng)及時將職工養(yǎng)老保險手冊和轉(zhuǎn)移單交用人單位勞動人事部門，由其從起薪之月起辦理續(xù)保手續(xù)。靈活就業(yè)人員持職工養(yǎng)老保險手冊、市區(qū)職工統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單到原辦理參保登記的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。如果辦理轉(zhuǎn)移當(dāng)月仍需按靈活就業(yè)人員辦法繳費，靈活就業(yè)人員可以在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前到銀行網(wǎng)點，填寫繳費申請書，申請對當(dāng)月應(yīng)繳款進(jìn)行即時扣繳并實時到賬。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費情況后，在轉(zhuǎn)移單上蓋章，職工應(yīng)及時將職工養(yǎng)老保險手冊和轉(zhuǎn)移單交用人單位勞動人事部門，由其從起薪之月起辦理續(xù)保手續(xù)。 靈活就業(yè)人員如何轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系？根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)浙江省失業(yè)保險條例等3個社

領(lǐng)取失業(yè)險期間,重新就業(yè)的,就不能再領(lǐng)取失業(yè)險的。一、如何去領(lǐng)失業(yè)險失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)險的條件包括有：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的?！妒I(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。二、退休前2個月可以領(lǐng)失業(yè)金1、退休前三個月失業(yè)的，最多只能領(lǐng)取三個月的失業(yè)保險金，不能領(lǐng)取全部的失業(yè)金。2、《社會保險法》第51條規(guī)定：“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。”三、交了27個月失業(yè)險可以領(lǐng)幾個月失業(yè)險失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿