16歲屬不屬于童工、招用了會不會違法
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-17 08:00:34
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年滿十六周歲的不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內容必須符合《勞動法》的規(guī)定。
一、多大算雇傭童工
童工是指未滿16周歲的未成年人，雇傭童工是違法的。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。用人單位違法招用童工，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
民法典規(guī)定沒畢業(yè)滿十六周歲簽訂勞動合同有效，未滿十六周歲屬于童工，合同一般無效。童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人，用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證，對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用，文藝、體育和特種工藝單位除外。
三、雇傭童工拖欠工資怎么處罰？
用人單位雇傭童工且拖欠工資的，可由勞動行政部門責令其改正，處以罰款；并且要求用人單位支付拖欠的工資；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。
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