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企業(yè)法律顧問的職責有：

（1）全面負責企業(yè)法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調處理企業(yè)決策、經營和管理中的法律事務。

（2）參與企業(yè)重大經營決策，然后保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見。

（3）協(xié)助企業(yè)主要負責人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施等。

一、執(zhí)行董事和董事長有什么區(qū)別

執(zhí)行董事和董事長的區(qū)別如下：

一、地位不同

董事長屬于公司或機構的最高管理者，而執(zhí)行董事在董事會內部接受委任擔當具體崗位職務，并就該職務負有專業(yè)責任；

二、性質不同

執(zhí)行董事只出現在不設董事會的有限公司，行使董事會的職權，可以不設立，而董事長統(tǒng)領董事會，必須選出。

三、概念不同

1）執(zhí)行董事也稱積極董事，指在董事會內部接受委任擔當具體崗位職務，并就該職務負有專業(yè)責任的董事。執(zhí)行董事是公司的職員。

2）董事長指的是一家公司的最高領導者，統(tǒng)領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。董事長是公司或機構的最高管理者，公司利益的最高代表，領導股東會。

四、兩者的產生方式不同

1、執(zhí)行董事

執(zhí)行董事產生的方法有兩種，一種是選派，一種是委任的方式。

股東人數較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一名執(zhí)行董事，不設董事會。

2、董事長

董事長，是由董事會以全體董事的過半數選舉產生的。

董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。 董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。

五、職權及作用不同

執(zhí)行董事和董事長的職權均由公司章程規(guī)定?！豆痉ā逢P于執(zhí)行董事和董事長的職權的規(guī)定如下：

一）執(zhí)行董事的職權如下：

1、召集股東會會議，并向股東會報告工作；

2、執(zhí)行股東會的決議；

3、決定公司的經營計劃和投資方案；

4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案等。

二）董事長的職責如下：

1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標；

2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標；

3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議；

4、主持企業(yè)的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策。

總之，執(zhí)行董事屬于公司的職員，而董事長屬于最高管理者，執(zhí)行董事不能違背董事長的指示，不然會被廢除，轉設董事會。

二、董事會和經理的區(qū)別

根據《中華人民共和國公司法》第四章第三節(jié)的相關規(guī)定，董事會，是由董事組成的、對內掌管公司事務、對外代表公司的經營決策和業(yè)務執(zhí)行機構，公司設董事會，由股東（大）會選舉。股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現董事會制定的企業(yè)經營目標?？偨浝淼闹饕氊熓秦撠煿救粘I(yè)務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業(yè)務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高級職員的人選，并報董事會批準；定期向董事會報告業(yè)務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

三、合同管理的主要任務

1、合同簽訂者對招標文件進項分析和合同文本審查，并做出相應的分析報告，對合同的風險性及可以取得的利潤做出評估。進行工程合同的策劃，如分包合同策劃，解決各合同之間的協(xié)調問題。并對分包合同進行審查。為工程預算、報價、合同談判和合同簽訂提供決策的信息、建議、意見等。對合同修改進行法律方面的審查。配合企業(yè)制定報價策略，配合合同談判。

2、合同簽訂后建立合同實施的保證體系，以保證合同實施過程中的一切日常事務性工作有秩序地進行，使工程全部處于控制中，保證合同目標的實現。對合同實施情況進行跟蹤，收集合同實施的信息，收集各種工程資料，并做出相應的信息處理，將合同實施情況與合同分析資料進行對比分析，找出其中的偏離，對合同履行情況做出診斷，提出合同實施方面的意見、建議，甚至警告。進行合同變更管理主要包括：參與變更談判，對合同變更進行事務性處理，落實變更措施，修改變更相關的資料，檢查變更措施的落實情況。落實日常的索賠與反索賠工作。