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申請人申請法律援助，除填寫申請表外還應(yīng)提交下列材料：1、身份證或者其他有效的身份證明；2、申請人家庭經(jīng)濟(jì)困難證明；3、與本案有關(guān)并且有事實(shí)證明為保障自己合法權(quán)益需要法律幫助的證據(jù)材料：（1）勞動仲裁委員會或人民法院已經(jīng)立案的案件，應(yīng)提交受理案件通知書仲裁申請書、起訴書或答辯狀等；（2）動合同關(guān)系證明如勞動合同書、工作證、用人單位出入證等）；（3）勞動者被開除、除名、辭退有關(guān)書面憑證；（4）解除或終止勞動合同證明書；（5）工資收入憑證；（6）欠薪證據(jù)；（7）購買社保憑證等；（8）法律援助機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要提交的其它相關(guān)材料。勞動糾紛申請法律援助的程序是什么？一個(gè)法律援助案件的辦理流程包括案件受理、審查、指派、承辦、監(jiān)督等階段。1、案件的受理公民獲得法律援助的途徑主要有兩種，一是依法申請；二是由人民法院指定民事、行政案件的申請，應(yīng)當(dāng)向負(fù)有賠償給付義務(wù)的義務(wù)機(jī)關(guān)或義務(wù)人所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請；刑事案

職工的工傷在得到勞動保障行政部門認(rèn)定后，如果需要對勞動能力作出鑒定，就需要提出申請，而后才能進(jìn)行鑒定。在實(shí)踐中，這一問題需要分兩方面來說：首先，工傷職工在什么時(shí)候申請鑒定為宜。由于申請勞動能力鑒定是在工傷認(rèn)定后，當(dāng)然，從行政行為的角度上講工傷認(rèn)定只要一經(jīng)作出就應(yīng)當(dāng)立即生效，但是因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的可以在六十日內(nèi)提起行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的可以提起行政訴訟，所以在具體案件中，如果用人單位與工傷職工對工傷認(rèn)定決定不存在爭議時(shí)，只要在經(jīng)過治療后，職工的傷情相對穩(wěn)定即可以提出勞動能力鑒定申請。在誰可以提出申請的問題上，當(dāng)然是用人單位和職工都可以。但是在具體案件中，如果遇到用人單位與工傷職工對工傷認(rèn)定結(jié)論存在爭議，特別是在工傷職工申請工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動保障行政部門作出是工傷或視同工傷的結(jié)論后，在用人單位未申請對工傷職工的勞動能力進(jìn)行鑒定，工傷職工自己準(zhǔn)備申請勞動能力鑒定時(shí)

申請了工傷鑒定，要等工傷保險(xiǎn)部門統(tǒng)一安排時(shí)間和醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，從鑒定那天算起，需要一個(gè)月的時(shí)間，鑒定結(jié)果才能下來。不知是不是已經(jīng)完成治療了，因?yàn)橥瓿芍委煟瑐榉€(wěn)定后，就可以申請工傷鑒定了。一、哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)學(xué)會的通知之日起10日內(nèi)提交有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的材料，被申請人還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的書面陳述及答辯，“通知之日”按當(dāng)事人簽收通知書之日計(jì)算。沒有在醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立病歷檔案的門診、急診患者的病歷資料由患者提供，患者死亡的，由法定代理人提供，但急?；颊叩膿尵炔v資料除外。關(guān)于提交有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的書面陳述及答辯，是指醫(yī)療事故爭議技術(shù)鑒定的被申請人收到醫(yī)學(xué)會受理醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的通知及申請人的申請書副本的，在法定期限內(nèi)，就申請書中提出的事實(shí)、理由及鑒定請求，進(jìn)行陳述和辯駁的書狀。有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的書面陳述及答辯，分為首次鑒定的書面陳述及答辯、再次鑒定的書面陳述及答辯和應(yīng)中華醫(yī)學(xué)會組織的鑒定的書面陳述及答辯。提交有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定答辯書的要求是：第一，必須是被申請人提交的；第二，必須在法定期限內(nèi)提交；第三，必須就鑒定申請書的內(nèi)容進(jìn)行答辯。提交有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定

申請工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交以下材料：（一）工傷認(rèn)定申請表（二）與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料（三）醫(yī)療診斷證書或職業(yè)病診斷證書（或職業(yè)病診斷鑒定）工傷鑒定申請表應(yīng)包括時(shí)間、地點(diǎn)、地點(diǎn)、時(shí)間、地點(diǎn)、時(shí)間、時(shí)間、地點(diǎn)等，事故原因和員工受傷程度如果工傷鑒定申請人提供的材料不完整，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次告知工傷認(rèn)定申請人。申請人根據(jù)書面通知補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的員工或其直系親屬及其所在單位勞動和社會保障行政部門的工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避

一、強(qiáng)制執(zhí)行申請?zhí)峤粫r(shí)應(yīng)提供哪些材料強(qiáng)制執(zhí)行申請需提交的具體文件如下：1．強(qiáng)制執(zhí)行申請書一份。申請人為法人或其他組織的，強(qiáng)制執(zhí)行申請書應(yīng)加蓋公章；申請人為自然人的，應(yīng)由本人在強(qiáng)制執(zhí)行申請書上簽名或捺手印。強(qiáng)制執(zhí)行申請書不得使用圓珠筆書寫，不得使用復(fù)印件；2．證明申請人主體資格的材料一份，受委托代為申請強(qiáng)制執(zhí)行的，一并提供委托代理資料。申請人申請執(zhí)行非法院法律文書的，還應(yīng)提供被申請人的主體資格證明材料一份；3．具有強(qiáng)制執(zhí)行內(nèi)容的生效法律文書原件一份及法律文書生效證明一份。仲裁機(jī)關(guān)出具的生效法律文書應(yīng)附上仲裁機(jī)關(guān)關(guān)于法律文書已經(jīng)生效的函件或雙方當(dāng)事人已簽收的送達(dá)回執(zhí)原件一份；行政機(jī)關(guān)出具的生效行政法律文書應(yīng)附上當(dāng)事人已簽收的送達(dá)回執(zhí)以及證據(jù)材料原件一份；4．被申請人財(cái)產(chǎn)線索清單。已經(jīng)對被申請人的財(cái)產(chǎn)采取保全措施的，應(yīng)提交采取保全措施的民事裁定書復(fù)印件一份。二、申請強(qiáng)制執(zhí)行的條件申請強(qiáng)制執(zhí)行需要

申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；（二）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；（四）申請人在申請勞動仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地

一、勞動者提出辭職時(shí)需要提交哪些材料試用期內(nèi)的員工辭職，需書面提交辭職報(bào)告書給用人單位，辦妥《離職報(bào)告表》，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，再予以工資結(jié)算，擅自離開者，視為自動放棄工資；正式員工辭職，則需書面提交辭職報(bào)告書給用人單位人事部審核批準(zhǔn)，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，然后再辦妥《離職報(bào)告表》再予以工資結(jié)算，擅自離開者，視為自動放棄工資。二、辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金視情況而定：1．員工因個(gè)人原因辭職的，一般拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在司法實(shí)踐中，只要是員工以個(gè)人原因提出辭職的，比如“家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等原因，都不會支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且，以個(gè)人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司，否則不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失；2．但是員工以公司存在違法行為被迫辭職的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司的違法行為如下：

財(cái)產(chǎn)保全申請應(yīng)提交以下這些材料：1.申請書。申請書應(yīng)當(dāng)載明：當(dāng)事人及其基本情況;申請財(cái)產(chǎn)保全的具體數(shù)額;申請采取財(cái)產(chǎn)保全措施的方式;申請理由。2.申請人及被申請人的主體資格證據(jù);被申請人的明確地址或住所地，以及被申請人的開戶銀行及帳號等財(cái)產(chǎn)線索。3.有效的擔(dān)保手續(xù)。采用現(xiàn)金擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)提供與請求范圍價(jià)值相當(dāng)?shù)默F(xiàn)金。采用實(shí)物擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)提供與請求范圍價(jià)值相當(dāng)?shù)膭赢a(chǎn)或不動產(chǎn)。擔(dān)保人應(yīng)提交用作擔(dān)保的實(shí)物的購買發(fā)票、產(chǎn)權(quán)證等證明該實(shí)物所有權(quán)的材料。采用保證人擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交擔(dān)保書、營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，并應(yīng)加蓋保證人的單位公章。擔(dān)保書中應(yīng)明確擔(dān)保事項(xiàng)和擔(dān)保金額。一、財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保書怎么寫財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保書，是指財(cái)產(chǎn)保全申請人在申請人民法院采取訴前財(cái)產(chǎn)保全或者訴訟財(cái)產(chǎn)保全措施時(shí)，向人民法院提交的，為其財(cái)產(chǎn)保全申請?zhí)峁┴?cái)產(chǎn)擔(dān)保的法律文書。制作財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保書的要點(diǎn)是：首部：(1)

1、申請執(zhí)行書。應(yīng)寫明申請執(zhí)行的依據(jù)、理由、事項(xiàng)、執(zhí)行標(biāo)的及金額(本金、利息、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)等)。2、申請執(zhí)行人的身份證明。公民個(gè)人申請的應(yīng)當(dāng)出示居民身份證;法人申請的，應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人身份證明;其他組織申請的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照副本和主要負(fù)責(zé)人身份證明。3、代為申請執(zhí)行的，應(yīng)提交授權(quán)委托書。律師應(yīng)提交其律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件及所在律師事務(wù)所致法院函。4、申請執(zhí)行人涉外、涉港澳臺的，必須提供經(jīng)公證、認(rèn)證材料(董事會決議、法人身份證明書、授權(quán)委托書、商業(yè)登記的復(fù)印件等)。申請執(zhí)行的期限：申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。

一、涉外收養(yǎng)應(yīng)提交哪些材料申請涉外收養(yǎng)應(yīng)提交的材料申請是收養(yǎng)人所在國有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)其年齡、婚姻、職業(yè)、財(cái)產(chǎn)、健康、有無受過刑事處罰等狀況的證明材料。外國人在中華人民共和國收養(yǎng)子女，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其所在國主管機(jī)關(guān)依照該國法律審查同意?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倭憔艞l外國人依法可以在中華人民共和國收養(yǎng)子女。外國人在中華人民共和國收養(yǎng)子女，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其所在國主管機(jī)關(guān)依照該國法律審查同意。收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)提供由其所在國有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)其年齡、婚姻、職業(yè)、財(cái)產(chǎn)、健康、有無受過刑事處罰等狀況的證明材料，并與送人簽訂書面協(xié)議，親自向省、自治區(qū)、直轄市人民政府民政部門登記。前款規(guī)定的證明材料應(yīng)當(dāng)經(jīng)收養(yǎng)人所在國外交機(jī)關(guān)或者外交機(jī)關(guān)授權(quán)的機(jī)構(gòu)認(rèn)證，并經(jīng)中華人民共和國駐該國使領(lǐng)館認(rèn)證，但是國家另有規(guī)定的除外。二、解除收養(yǎng)關(guān)系是否承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)民法典規(guī)定，收養(yǎng)關(guān)系解除后，養(yǎng)子女和養(yǎng)父母的關(guān)系解除，收養(yǎng)人不承擔(dān)支付撫養(yǎng)費(fèi)的責(zé)任?！吨腥A人

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。一、下面是工傷傷殘鑒定需要的材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）職工本人身份證明；（三）與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料；（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時(shí)提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：（一）屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明；（二）從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明；（三）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；（四）因公外出期間失蹤的，

刑事自訴案件立案應(yīng)提交的基本資料1、經(jīng)自訴人簽名或者蓋章的刑事自訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)數(shù)量的副本;2、自訴人的身份信息資料復(fù)印件1份;3、被告的主體資格證明材料復(fù)印件1份，如公安機(jī)關(guān)的戶籍登記資料、居住證登記資料、街道辦事處或社區(qū)工作站出具的經(jīng)常居住地址證明等;4、證明自訴人的人身、財(cái)產(chǎn)或者其他權(quán)利因犯罪行為受到侵害的證據(jù)材料。5、對于公安機(jī)關(guān)或人民檢察院作出不予追究刑事責(zé)任決定的案件，自訴人應(yīng)提交被告人侵犯其人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的證明材料及公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)不予追究被告人刑事責(zé)任的證明材料。行政案件立案應(yīng)提交的基本資料1、經(jīng)起訴人簽名或者蓋章的行政起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)數(shù)量的副本;2、起訴人的身份信息資料復(fù)印件1份。如果起訴人是自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證、戶口本、居住證等;如果起訴人是法人(如公司、企業(yè)等)的，應(yīng)提交法人的主體登記資料、組織機(jī)構(gòu)代碼證明、法

1.申請人的身份證件。申請人是公民的,應(yīng)當(dāng)提供身份證、戶口簿等復(fù)印件;申請人是法人或者其他社會組織的，應(yīng)當(dāng)提供工商營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人身份證明書原件;法人或者其他組織不能提供組織機(jī)構(gòu)代碼的，應(yīng)當(dāng)提供組織機(jī)構(gòu)被注銷的情況說明;2.國家賠償申請書。需要提交正本一份，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提供副本;3.證據(jù)材料。需要提交正本一份，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提供副本。其中，已向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)申請國家賠償，而賠償義務(wù)機(jī)關(guān)逾期未予賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)提交已經(jīng)申請賠償?shù)淖C據(jù);賠償義務(wù)機(jī)關(guān)拒絕賠償或者申請人對賠償決定不服的，應(yīng)當(dāng)提交賠償義務(wù)機(jī)關(guān)作出的決定書;4.有代理人的,應(yīng)當(dāng)提供授權(quán)委托書原件和代理人身份證明。代理人是律師、法律服務(wù)工作者的,應(yīng)當(dāng)提供律師事務(wù)所、法律服務(wù)所公函原件，以及經(jīng)核對無異的律師執(zhí)業(yè)證、法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證復(fù)印件;代理人是近親屬或工作人員的，應(yīng)當(dāng)提供身份關(guān)系證明、勞動