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勞動能力鑒定必須提交的工傷申請材料

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-03 07:30:26 233 人看過

一、工傷職工申請勞動能力鑒定需提供哪些材料

申請工傷勞動能力鑒定需要提供以下材料：

1．勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系、人事關系的其他證明材料；

2．醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書；

3．工傷認定決定書原件和復印件；

4．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

5．工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

6．勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

二、工傷鑒定所需的標準是什么意思

工傷鑒定標準是受傷職工被認定為工傷后，對傷殘程度進行鑒定所依據(jù)的標準。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在我國對工傷職工傷殘等級進行鑒定所依據(jù)的標準是《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》。

《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

三、工傷鑒定復議期限是多久

對工傷鑒定不服的復議期限為60日。對保險經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇不服的，職工或其直系親屬在收到該決定之日起60日內(nèi)提出行政復議。對不予受理工傷認定申請不服的，或者對工傷認定結論不服的，職工或其直系親屬、用人單位在收到工傷認定決定之日起60日內(nèi)提出行政復議。

根據(jù)《行政復議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。

因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。

《中華人民共和國行政復議法》（2017修正）：第三章　行政復議申請　　第九條　公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。\n　　因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。

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