黑人荫道bbwbbb大荫道,精品国产综合区久久久久久

社保對工資扣減的百分比是多少？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 16:32:18 263 人看過

社保一般扣工資的多少的規(guī)定是：各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數(shù)然后按不同險種的比例扣繳，方法同上。繳費基數(shù)假設是3000元，單位承擔繳納養(yǎng)老保險20％（600元），個人承擔繳納養(yǎng)老保險8％（240元）。

社保繳費基數(shù)3500每月的社保是多少

參保人員社會保險月繳費標準分為四檔，分別為最低檔（40％）、一檔（60％）、二檔（80％）、三檔（100％）。最低檔的（40％）養(yǎng)老繳費由養(yǎng)老、基本醫(yī)療＋大病互助（8．5％加1％）、生育險共同組成，月繳費金額共548．57元；一檔（60％）月繳費金額為692．37元；二檔（80％）月繳費金額為835．97元；三檔（100％）月繳費金額為979．77元。

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多社保相關文章

社保
交社?？鄱嗌俟べY

社保一般扣工資的多少的規(guī)定是：各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數(shù)然后按不同險種的比例扣繳，方法同上。一、基本工資社保應該交多少社保的構成比例為:城鎮(zhèn)職工強制執(zhí)行的社會養(yǎng)老保險有五種，具體的社保構成比例為:養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的20%，自己繳納繳費基數(shù)的8%醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的8%，自己繳納繳費基數(shù)的2%失業(yè)保險:單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的2%，自己繳納繳費基數(shù)的1%工傷保險:單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的0.5%，自己不繳生育保險:單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的0.8%，自己不繳繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。如果按2000計算，養(yǎng)老保險個人每月要交8%，醫(yī)療保險個人每月上交2%，失業(yè)保險個人每月要交1%，合計11%，2000X1

2023-03-27

189人看過
社保
如何查詢北京社?；鶖?shù)的百分比是多少

一、如何查詢北京社?；鶖?shù)的百分比是多少北京市企業(yè)職工社保繳費基數(shù)：本市出臺的“關于統(tǒng)一度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知”規(guī)定，對于企業(yè)職工來說，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為6463元。上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數(shù)為19389元。以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4524元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3878元。以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2585元。北京市靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)：個人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1292．6元、失業(yè)保險費77．56元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費775．6元、失業(yè)保

2023-03-12

113人看過
社保
社保每月扣370的工資是多少

在交社保的時候，個人交社保的費用是20%，單位給交的是80%，這樣算下來就是說個人交370塊錢，單位就應該給你總體下來在1000元左右個人交社保的錢，就是說個人交社保的20%，單位給個人交80%加在一起就是100%了這樣就能算出來一個月到底是多少錢？也是說按你的工資，按你的收入去劃分的交一、補繳前面社保怎么算1.寫補繳社保申請書。首先這時候應該到當?shù)氐纳鐣Y源保障局詢問一下該如何處理，每個地方的政策都不一樣，可以先問一下保障局的，如何再從那拿一份申請書來寫，把開始沒有交社保的時間都填清楚了，這樣才能知道自己能交多少。2.請原單位幫忙補繳。寫完申請書最好的補繳方法是讓原來的單位幫忙把失業(yè)的那段時間的社保補繳齊全，如果沒交社保的時間小于2個月的話，原單位是可以幫忙繳納的，如果多了就不能了，當然每一個地方的政策都不一樣的。3.請中介幫忙交?，F(xiàn)在社保的機制越來越完善了，以至于有很多的社保代繳中介再

2023-03-14

84人看過
五險一金
五險一金一共扣多少百分比

企業(yè)編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數(shù)繳納五險，比例為42.06%(企業(yè)29.56%，個人10.5%)，其中養(yǎng)老保險比例為28%(單位20%，個人8%)，醫(yī)療保險比例為10%(單位8%，個人2%+3元)，失業(yè)保險為1.5%(單位1%，個人0.5%)，工傷保險1.56%(單位1.56%)，生育保險比例1%(單位1%)。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個人繳納相同的金額，但是公積金不是強制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。一、深圳五險一金繳納比例深圳五險一金繳納比例如下：1、深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險：單位繳納14%，個人繳納8%，共22%。醫(yī)療保險：單位繳納比例6.2%+0.5%，個人繳納2%，共8.7%。失業(yè)保險：單位繳納2%，個人繳納1%，共3%。工傷保險：單位繳納0.4%，0.8%，1.2%，個人不繳費。住房公積金：單位和個人繳納比例在10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。

2023-03-29

150人看過

社保
社保百分之70是多少錢

70%在沒有任何基數(shù)的情況下就是個百分比，他毫無意義。只有得知當?shù)禺斈昀U費基數(shù)，才會算得出70%是多少。一、6000/9000社保單位要交多少繳費基數(shù)是參保人按比例繳費的依據(jù)。對公司而言，繳費基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數(shù)就是個人的月工資。社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數(shù)時，統(tǒng)一規(guī)定繳費基數(shù)在當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY數(shù)的60％-300％之間。二、社保最低檔每月多少錢條件是城鎮(zhèn)居民，有戶口，沒有工作，為了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)選擇自己繳納社保，城鎮(zhèn)居民社保不好辦理，一般大部分人群都會通過當?shù)氐纳绫Ｖ行睦U納城鎮(zhèn)職工社保，繳納的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，雖然失業(yè)險沒用，但是也得繳。繳納的基數(shù)參照上一年當?shù)芈毠さ钠骄べY，其中養(yǎng)老保險的最低繳納基數(shù)是當?shù)厣弦荒昶骄べY的40%，繳納比例是20%，醫(yī)療保險的最低繳納基數(shù)是當?shù)厣弦荒昶骄べY的60%，繳納比例是5%。舉例

2023-03-15

313人看過
法律綜合知識
撫養(yǎng)費判的話是按月工資的多少百分比呢

一、撫養(yǎng)費判的話是按月工資的多少百分比呢子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其總收入的20％至30％的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50％。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸鍡l離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應當負擔部分或者全部撫養(yǎng)費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。二、撫養(yǎng)費是工資的百分之幾子女的撫養(yǎng)費數(shù)額，由父母雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可以向法院起訴，法院可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平予以確定。有固定

2024-01-11

300人看過
工資
規(guī)定工資的百分比

根據(jù)給出的素材，我們可以得知在簽署勞動合同時，勞動者和用人單位應將勞動者的工作崗位工資實際填寫，該工資可以包括試用期工資和崗位工資。但試用期工資不得低于同崗位工資的80%。同時，勞動合同中工資應按一般承諾多少寫多少，試用期工資不得低于約定工資的80%且不得低于當?shù)刈畹凸べY，績效和考勤應明確數(shù)額或計算方法。因此，勞動者和用人單位在簽署勞動合同時需要注意工資的填寫和規(guī)定。在簽署勞動合同時,勞動者和用人單位應將勞動者的工作崗位工資實際填寫,該工資可以包括試用期工資和崗位工資。但試用期工資不得低于同崗位工資的80%。勞動合同中工資按照一般承諾多少就應該寫多少，試用期工資有明文規(guī)定的不低于約定工資的80％并且不低于當?shù)刈畹凸べY，績效和考勤和崗位工資應該明確數(shù)額或計算方法。【工資支付標準】勞動合同中工資的承諾與實際支付情況如果您在簽訂勞動合同時，工資

2023-10-07

356人看過
社保
工資一萬社保工資里扣多少

需要個人繳稅的，有養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和失業(yè)保險，其中養(yǎng)老保險個人繳費的比例是為工資8%，單位繳費的比例是19%。醫(yī)療保險個人繳費的比例為工資基數(shù)的2%，單位繳費的比例是10%，失業(yè)保險個人繳費的比例是工資基數(shù)的0.2%，而單位繳費比例為基數(shù)的0.8%。這就是一個具體的繳費比例。而這三個比例加在一起，就是實際上從我們工資需要扣除的一個費用，總體來說，社保繳納按照工資基數(shù)的10.2%。假設他的一個月工資是1萬塊錢的話，那么他需要扣除1020塊錢的五險。一、哪些項目要計入社?；鶖?shù)？針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數(shù)。2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。3、單位通

2023-06-25

496人看過

工資
老板扣員工工資最多扣百分之

用人單位無權對勞動者進行罰款，無論金額多少。只有勞動者因為重大過失或主觀故意給用人單位造成直接經濟損失的情況下，用人單位可以要求勞動者承擔部分或全部損失。每月扣除的工資數(shù)額不得超過勞動者本人工資的20%，并且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。用人單位直接以勞動者違反其規(guī)章制度對勞動者進行罰款的行為，屬于克扣工資行為，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴也可以申請勞動仲裁要求支付克扣的工資。一、違反公司的規(guī)章制度，是否要賠償嚴重違反公司規(guī)章制度需要賠償，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。二、勞動法對有什么標準的罰款勞動法罰款處罰的標準如下：因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可

2023-03-19

264人看過
工資
急辭工的工資扣減標準是多少？

在勞動法或者勞動合同法上沒有急辭工這種說法。急辭工這種說法只是在現(xiàn)實中存在的一種說法。具體主要指員工未按照勞動合同法規(guī)定突然向用人單位提出辭職的情況。針對急辭工情形，單位是否有權利扣工資應當分別情況。按照《勞動合同法》，如果是用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。等單位違法情形的，勞動者可以隨時解除勞動勞動合同。因此這種情形下急辭職是合符法律規(guī)定的。如果單位沒有違法，則勞動應該按照勞動合同法的規(guī)定，提前30天通知用人單位，勞動者沒通知用人單位而辭職走人，這種情況下，則用人單位能夠追究勞動者的責任即，因勞動者未提前通知給單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，對扣工資只能認為是暫扣或者是對公司損失的彌補或者換句話說是追究給用人單位造成的損失，從這個角度來說是合法法律的。如果沒有造成損失而單獨扣工資的情形，法律并沒有規(guī)定

2023-07-18

129人看過
法律綜合知識
欠債不還，法院判扣工資是百分之多少

一、欠債不還，法院判扣工資是百分之多少在對被強制執(zhí)行者余留財產進行處置時，優(yōu)先考慮其生活所需經費與撫養(yǎng)人口的基本生活需求，而剩余部分則依據(jù)當?shù)爻擎?zhèn)居民平均生活水平制定標準作為參考。當法院決定以扣除、提取等方式處理被執(zhí)行人人身利益時，應依法下達裁決書并同步發(fā)放協(xié)助執(zhí)行通知書；同時，被執(zhí)行人所任職的機構、銀行、信用社以及提供儲蓄服務的其他組織都應該給予配合，嚴格遵照執(zhí)行?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百四十三條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執(zhí)行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用。人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務的單位必須辦理。二、欠債不還有什么辦法對付讓他還錢若債務人未能依照約定及時償還其所負之債款，債權人可援引《中華人民共和國民事訴訟法

2024-07-23

258人看過
減刑
減刑的幾率百分比

有期徒刑罪犯的減刑起始時間和間隔時間為：被判處五年以上有期徒刑的罪犯，一般在執(zhí)行一年六個月以上方可減刑，兩次減刑之間一般應當間隔一年以上。被判處不滿五年有期徒刑的罪犯，可以比照上述規(guī)定，適當縮短起始和間隔時間。一、判刑10年最多減刑幾年減刑的期限是指犯罪分子經過減刑以后，應當實際執(zhí)行的最低刑期。被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑;有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應當減刑：(一)阻止他人重大犯罪活動的;(二)檢舉監(jiān)獄內外重大犯罪活動，經查證屬實的;(三)有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術革新的;(四)在日常生產、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然災害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的;(六)對國家和社會有其他重大貢獻的。減刑以后實際執(zhí)行的刑期不能少于下列期限：(一)判處管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二

2023-03-03

386人看過

社保
工資中扣除了多少社保

社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。如果社保機構劃款期間銀行托收賬戶的資金不足以支付當月的社會保險費，社保機構在下月劃款時一并劃轉。如果連續(xù)三個月未能劃款成功，社保機構將停止繳費人的社會保險繳費業(yè)務。若參保人需結算所欠保費，應到所在區(qū)社保機構個人繳費窗口重新申請劃扣。你得去當?shù)氐纳绫摻猩鐣趧颖Ｕ暇?，就是你開始申請辦理的地方，到相應的窗口詢問該怎樣補繳拖欠的費用，社保費用是每月一交的。如果金額不夠當欠費處理，會有滯納金，沒多少錢但是要及時補上，以便今后使用。社保累計扣款比例是多少醫(yī)療保險個人扣款比例8％，醫(yī)療保險個人扣款比例2％，失業(yè)保險個人扣款比例0．5％，生育保險、工傷保險個人不扣款。五險的繳費是以該職工上一年度平均月工資為基數(shù)的，若是新入職員工，

2023-07-08

352人看過
醫(yī)療保險
醫(yī)療保險金繳費比例是多少百分比？

醫(yī)療保險個人繳費比例為：1、職工個人繳費比例：職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人工資收入的2％。2、用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7．5％，隨著經濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。3、醫(yī)療保險個人繳費基數(shù)。個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)。4、用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7．5％，職工繳費比例為本人工資收入的2％。隨著經濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。醫(yī)療保險金詐騙立案標準我國相關的法律對保險詐騙罪的立案標準作出了明確的規(guī)定。在醫(yī)療保險詐騙活動之中，如果詐騙犯罪分子出現(xiàn)以下情況之一的，公安機關可以進行立案追訴：第一、個人進行保險詐騙活動的時候，詐騙了1萬元人民幣以上的；第二、單位在進行保險詐騙活動的過程之中，詐騙了5萬元人民幣以上的。《中華人民共和國社會

2023-07-07

60人看過