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行政裁量權(quán)基準制度的實施原則是什么?
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-02 20:04:02 66 人看過

一、行政裁量權(quán)基準制度的實施原則是什么?

一是合法性原則。行政裁量權(quán)基準的制定、實施首先要符合法律規(guī)定。建立健全行政裁量權(quán)基準制度應(yīng)當堅持合法性原則,即行政裁量權(quán)的基準不得超出法律、法規(guī)、規(guī)章賦予行政機關(guān)的裁量范圍、裁量幅度、裁量種類等,不得隨意藉此擴大行政權(quán)力。同時,行政機關(guān)行使行政裁量權(quán),必須符合法律的目的,否則就是濫用法律賦予的權(quán)力。

二是合理性原則。行政機關(guān)作出的行政行為內(nèi)容要客觀、適度、符合理性。合理行政是依法行政的基本要求之一,不僅要求行政機關(guān)應(yīng)當依照法律、法規(guī)規(guī)定的條件、種類和幅度范圍實施行政管理,而且要求行政機關(guān)的行為符合法律的意圖和精神,即行政行為不僅要合法,更要合情合理,回歸以民為本的行政理念,讓公務(wù)員真正成為人民的公仆。

三是科學(xué)比例原則。即行政主體所采取的措施與其所追求的行政目的之間,要達到科學(xué)的比例。在制定基準時,要結(jié)合執(zhí)法經(jīng)驗,根據(jù)違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度等基本因素,充分考慮各因素的主次、比重等,將裁量空間具體細化為若干裁量階次,并規(guī)定每個階次不同的裁量標準,力求達到裁量的最佳適度點,確保“裁量得當”。

四是公正公開原則。行政機關(guān)在制定裁量權(quán)基準時,要合理地考慮相關(guān)因素,不專斷、不隨意,不為任何出于私利的目的所左右。“公開是最好的防腐劑?!惫_行政裁量權(quán)基準制定的全過程。將行政裁量權(quán)的法律依據(jù)、裁量范圍、裁量流程、裁量權(quán)限等予以公開,征求行政相對人、專家及社會各界的意見,確保制定的行政裁量權(quán)基準能夠在同等案件情況下責(zé)罰相當、前后一致,被平等的適用于行政相對人。

二、行政裁量時的適用標準

(一)符合法律目的;

(二)平等對待公民、法人或者其他組織,不偏私、不歧視;

(三)考慮相關(guān)事實因素和法律因素,排除不相關(guān)因素的干擾;

(四)所采取的措施和手段必要,可以采取多種方式實現(xiàn)行政目的的,應(yīng)當?shù)摹⑦x擇對當事人權(quán)益損害最小的方式,對當事人造成的損害不得與所保護的法定利益顯失均衡;

(五)除法律依據(jù)和客觀情況變化外,處理相同行政事務(wù)的決定應(yīng)當與以往依法作出的決定基本相同。

有關(guān)行政裁量權(quán)基準制度的實施是需要嚴格基于上述法律中規(guī)定的程序和要求來進行認定的,

特別是不同的涉案情況所認定的具體事項是不同的,如果對相關(guān)情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進行界定,避免法律適用錯誤的情況。

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      人事爭議仲裁是對人事管理活動中產(chǎn)生的人事糾紛由人事管理的行政權(quán)力與司法程序相結(jié)合進行依法調(diào)解和裁決而產(chǎn)生的一種新的準司法性質(zhì)的解決方式。它具有保障權(quán)益、維護穩(wěn)定、化解矛盾、減少訴訟壓力等重要作用。與傳統(tǒng)的人事爭議解決方式相比,人事爭議仲裁制度的基本原則為:一是以事實為依據(jù),以法律為準繩的原則;二是當事人在仲裁中的地位一律平等的原則;三是及時、公正、合理的原則。
    • 2022年依法實施行政強制的原則包括什么
      陜西在線咨詢 2022-11-20
      1、行政機關(guān)實施行政強制措施時,要遵守堅持教育與強制相結(jié)合原則。 2、行政強制,包括行政強制措施和行政強制執(zhí)行。 3、行政強制措施,是指行政機關(guān)在行政管理過程中,為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴大等情形,依法對公民的人身自由實施暫時性限制,或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。 4、行政強制執(zhí)行,是指行政機關(guān)或者行政機關(guān)申請人民法院,對不履行行政決定的公民、
    • 那個行政處罰裁量基誰原則的事
      臺灣在線咨詢 2022-06-29
      從權(quán)力的本身屬性來看,任何一項權(quán)力都是有腐蝕性和侵犯性,總是趨于濫用由于自由裁量權(quán)的靈活性又決定了它的更易于被濫用自由裁量權(quán)的濫用構(gòu)成的違法往往是隱蔽的,不易為人們所識破在現(xiàn)實生活中相應(yīng)法律法規(guī)對行政自由裁量權(quán)的約束較少,給自由裁量權(quán)的被濫用留下了隱患在實際執(zhí)法中,由于地域不同、個人素質(zhì)和價值取向不同,導(dǎo)致對法律法規(guī)的理解不同,從而也會產(chǎn)生自由裁量權(quán)的被濫用故此,正確地行使自由裁量權(quán)須遵循以下原則