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如果母公司和子公司之間不一致，如何在母公司和子公司之間派遣員工派遣員工到其他單位工作屬于改變勞動內(nèi)容的行為。企業(yè)需要與員工協(xié)商。如果員工不同意，就不能強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。企業(yè)如何規(guī)避勞動合同變更風(fēng)險調(diào)查中，許多用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營等原因強迫勞動者變更勞動合同，勞動者往往屈服于生存壓力。但是，這種強迫勞動者變更勞動合同的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了勞動法的規(guī)定，一旦申請仲裁或訴訟，必然面臨敗訴的風(fēng)險。給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。用人單位在與勞動者變更勞動合同時，應(yīng)當(dāng)注意以下問題：1。勞動合同依法訂立后，在合同未履行或者未履行前的有效期限內(nèi)履行。要堅持平等、自愿、協(xié)商一致的原則，即變更勞動合同必須經(jīng)用人單位和勞動者雙方同意。3。必須合法，不得違

公司不可以強行買賣，員工可以拒絕購買該產(chǎn)品。一、員工有權(quán)利拒絕出差嗎我國相關(guān)法律規(guī)定，在勞動合同中，如果已約定好工作職責(zé)中包括出差開展業(yè)務(wù)的項目，那勞動者就不可以拒絕出差。如果已約定好工作職責(zé)中不包括出差開展業(yè)務(wù)的項目，是單位擅自改變員工的工作職責(zé)，從內(nèi)勤變成了外勤。那么，員工可以拒絕出差。公司因為員工拒絕出差而解除勞動合同關(guān)系的，勞動者可以向勞動仲裁委員會提交仲裁申請。二、能否以產(chǎn)品質(zhì)量不合格為由拒絕付款可以。產(chǎn)品質(zhì)量不合格拒絕付款是可以，當(dāng)買賣雙方簽訂買賣合同后，雙方都應(yīng)該按照合同約定來履行合同，一方按時付款，另一方按時提供符合約定的貨物，否則，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。同時也可以跟生產(chǎn)者協(xié)商，合理選擇要求對方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責(zé)任。三、公司可以要求員工提前上班嗎不可以。如果發(fā)生公司要求員工提前上班，勞動者可以拒絕用人單位提前上班的要求，對于員工的合法權(quán)益

1、查詢個人銀行信用狀況在審批住房貸款前，銀行會先查詢借款人的銀行信用狀況。如果銀行多次逾期還款，很可能會有一票。否則，買方只能選擇一次性付款。這一點非常重要，也是大多數(shù)首次置業(yè)者容易忽視的問題。其次，評估每月還款金額和還款期限。首先，要確定你每月能負(fù)擔(dān)的還款金額，前提是你能做到力所能及，畢竟住房還款是一件長期的事情。通常，每月還款金額不應(yīng)超過家庭總收入的50%。大多數(shù)銀行對借款人的貸款年限都有要求，男性年齡加貸款年限不超過65歲，女性年齡加貸款年限不超過60歲。第三，確定可以承擔(dān)的最高貸款額度。還款方式包括等額本金還款和等額本息還款。等額本息還款的月還款金額相同。等額還本是逐月遞減的方式。一般選擇等額本息還款。第四，評估自有資金和首付。（1）首付比例是否符合銀行要求。現(xiàn)行銀行貸款政策要求，首次置業(yè)者首付為總房價的30%，二次置業(yè)者首付為總房價的40%。（2）應(yīng)保留除首付款以外的費用。一手

員工自行購買社保不需要公司購買是一個很不劃算的事情，用人單位給勞動者買社保是單位的義務(wù)。社保就是社會保險，包括工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險五個險種，是勞動法規(guī)定企業(yè)必須給職工繳納的一種強制性保險，它是一種民生保險并不是以盈利為目的，社會保險能為在崗職工提供最基礎(chǔ)的保險保障。不給員工買社保，不給員工購買社保的法律后果有哪些先由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。如果是沒有按時足額繳納社保的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記

一，無購買工傷保險自己應(yīng)該怎么辦用人單位不給職工繳納工傷保險違反了《工傷保險條例》，應(yīng)當(dāng)去該用人單位所在地勞動人力資源和社保局，請求裁定用人單位給職工補繳工傷保險，同時要向單位索要賠償。《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍

要是他強迫你按照這個價格交易就觸犯了消費者權(quán)益保護(hù)法或更肯能的刑法的強迫交易罪。第九條消費者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。消費者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式，自主決定購買或者不購買任何一種商品、接受或者不接受任何一項服務(wù)。消費者在自主選擇商品或者服務(wù)時，有權(quán)進(jìn)行比較、鑒別和挑選。第十條消費者享有公平交易的權(quán)利。消費者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強制交易行為。1、虛構(gòu)原價再打折表現(xiàn)：商家標(biāo)示一個虛高的價格為原價，再大幅度打折。實際上這個原價從未成交過。2、使用誤導(dǎo)性語言表現(xiàn)：商家采用以令人誤解的語言文字或是圖片標(biāo)價，甚至直接使用欺騙性語言文字圖片誘騙消費者與之交易。3、不履行價格承諾表現(xiàn)：商家以商業(yè)廣告、產(chǎn)品說明、店堂告示等，對商品或服務(wù)價格明確承諾，但交易時卻不履行價格承諾。4、虛假標(biāo)

第三人對買到的貨物主張權(quán)利可以暫停支付相應(yīng)的價款。賣方在買賣合同中有權(quán)利擔(dān)保義務(wù)方在買賣合同中對標(biāo)的物的權(quán)利擔(dān)保，是指賣方在不侵犯任何第三人權(quán)利的情況下，應(yīng)當(dāng)保證對標(biāo)的物享有合法權(quán)利，沒有第三人會對標(biāo)的物向買方主張任何權(quán)利。買賣合同基本上是標(biāo)的物所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓，所以賣方的義務(wù)是最基本的義務(wù)之一。這項義務(wù)是賣方在買賣合同中的法定義務(wù)，即使合同中沒有約定，賣方也必須履行。買受人在訂立合同時知道或者應(yīng)當(dāng)知道第三人對買賣標(biāo)的物享有權(quán)利的除外。如果賣方提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保，買方不能暫停支付價款。隱名股東對外能否主張權(quán)利隱名股東對外不能直接主張權(quán)利，隱名股東一般是不能直接向公司主張權(quán)利的，對于隱名股東來講，在公司的章程、股東名冊和工商登記中記載為他人的出資人。在公司中根本查不到對方的相應(yīng)信息，所以說要做事情的話只能通過掛名股東來進(jìn)行操作。股權(quán)具有財產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)的雙重法律屬性，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東應(yīng)當(dāng)在公

公司收購自己的股份會使公司成為自己的股東，混淆公司與股東之間的法律關(guān)系，公司董事、經(jīng)理同時通過實際持有的公司股份，很容易利用對公司經(jīng)營負(fù)責(zé)的權(quán)利影響公司決策，損害公司股東或者債權(quán)人的利益，允許公司擁有自己的股份，有利于公司利用內(nèi)部信息操作股票，操縱公司股價，擾亂證券市場秩序，損害其他投資者特別是社會公眾投資者的利益。此外，如果公司持有公司股份，則股份所代表的資本將處于虛擬狀態(tài)，這違反了公司資本充實原則

現(xiàn)在的很多大學(xué)生想購房，你知道我們應(yīng)該怎么樣查詢自己的購房資格嗎?那么大學(xué)生買房有什么優(yōu)惠政策嗎?怎樣查詢我們自己的購房資格呢?首先是需要準(zhǔn)備查詢所需的資料，一般包括以下相關(guān)材料：1、購房人還有家庭成員身份證或軍官證等身份證明材料;2、婚姻證明?；橐鲎C明一般又分為結(jié)婚證、未婚的證明還有相關(guān)離婚未再婚證明;)3、戶口簿;4、《購房家庭住房情況申報表》的真實原件、復(fù)印件。5、非本市的戶籍的居民家庭，還應(yīng)提交自購房之日起算的前2年內(nèi)在本市累計繳納12個月以上個人所得稅證明或社會保險繳納證明。還有就是主要是填寫《購房家庭成員的住房情況申報表》、《房改房情況的協(xié)助查詢表》?！顿彿考彝コ蓡T住房情況申報表》由購買人如實填寫，并需要承諾保證遵守住房限購政策，知曉“擁有1套住房的本市戶籍居民家庭(包括夫妻雙方及未成年子女)、能夠提供自購房之日起算的前2年內(nèi)在本市累計繳納12個月以上個人所得稅證明或社會保險繳

倘若您在購買時花了一萬多元購買了一部疑似假冒的iPhoneX手機，那么您完全有權(quán)利要求商家全額退還購機款，同時還可依法要求商家承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金應(yīng)以消費者實際支付的購物價款或接受服務(wù)所產(chǎn)生的費用為基礎(chǔ)，原則上應(yīng)倍數(shù)于該數(shù)額，若實際賠償金額未達(dá)到五百元的標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)按照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若商家未履行上述義務(wù)，您有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，以求糾紛得到公正、合法的解決途徑?！断M者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失；增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的；受害人有權(quán)要求經(jīng)營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規(guī)定賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下

1、如果公司要求員工加班，投訴是可以的。如果用人單位強迫勞動者加班，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，到勞動部門或撥打12333?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。3。《勞動和社會保障監(jiān)察條例》第十一條勞動和社會保障行政部門對下列事項實施勞動和社會保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動和社會保障規(guī)章制度的情況；（二）勞動和社會保障行政部門對用人單位制定內(nèi)部勞動和社會保障規(guī)章制度的情況用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（3）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（4）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；（5）用人單位的勞動保護(hù)規(guī)定遵守工作時間、休息和休假規(guī)定；（6）雇主支付工人工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（7）雇主參加各種社會保險和支付社會保險費；（8）職業(yè)介紹

一、并購公司中并購的價格如何確定股權(quán)收購款的支付價格，有平價、低價、溢價以及零價格轉(zhuǎn)讓。實務(wù)中，個別工商登記機關(guān)對股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格不干涉，聽?wèi){轉(zhuǎn)讓雙方的真實意思。但大多數(shù)工商登記機關(guān)均以“注冊資本非經(jīng)法定程序，不得增加或減少”為由，要求平價轉(zhuǎn)讓，否則不予辦理變更登記手續(xù)。為解決此種難題，實務(wù)中，一般會制作兩份股權(quán)收購協(xié)議，工商登記機關(guān)一份，股東自己留一份。提交給工商登記機關(guān)的是平價轉(zhuǎn)讓，股東自己留的是低價或溢價，甚至零價。不過，提交給工商登記機關(guān)的協(xié)議上，一般會寫上這樣一句話，以做好兩份協(xié)議的銜接：“此份股權(quán)收購協(xié)議，僅為辦理工商登記所用。在股權(quán)收購過程中，雙方可達(dá)成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)”，工商登記機關(guān)對此特約條款，一般不作干涉。股東自己留存的股權(quán)收購協(xié)議中，也會在“鑒于條款”中列明：“本股權(quán)收購協(xié)議系提交給工商登記機關(guān)的股權(quán)收購協(xié)議的補充協(xié)議，兩者不一致的，以本

般產(chǎn)品質(zhì)量問題是指：1.不具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的使用的性能而事先未作說明的；2.不符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的；3.不符合以產(chǎn)品說明、實物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況的。一、生產(chǎn)銷售不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)用器材罪的判決標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、銷售不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)用器材罪，是指違反國家產(chǎn)品質(zhì)量管理法規(guī)，生產(chǎn)不符合保障人體健康的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料，或者銷售明知是不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料，對人體健康造成嚴(yán)重危害的行為。本罪侵犯的客體是復(fù)雜客體，既包括國家對生產(chǎn)、銷售醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料的產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理制度，又包括公民的健康權(quán)利。二、供銷不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品罪有哪些德州生產(chǎn)、銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品罪刑事構(gòu)成要件有：1.主體要件為一般主體，即達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的任何人均可構(gòu)成本罪。2.主觀方面是故意犯罪，表現(xiàn)為對所生產(chǎn)的電器、壓力容器等產(chǎn)品是否符

1。房屋質(zhì)量風(fēng)險房屋質(zhì)量問題是房屋收房時的主要問題，也是購房者投訴的重災(zāi)區(qū)。由于購房者在與開發(fā)商簽訂購房協(xié)議時看不到房屋的實際情況（即使在交房后，也很難發(fā)現(xiàn)一些隱蔽的工程質(zhì)量問題），因此購房者經(jīng)常因房屋質(zhì)量問題與開發(fā)商發(fā)生糾紛。對策：房屋驗收時，應(yīng)邀請專業(yè)房屋檢驗（監(jiān)理）機構(gòu)進(jìn)行檢驗。對于一般質(zhì)量問題，可以要求開發(fā)商限期整改。對于基礎(chǔ)工程和主要結(jié)構(gòu)的質(zhì)量問題，必須邀請專業(yè)檢驗機構(gòu)進(jìn)行檢查和鑒定，以便根據(jù)具體情況（維修、退房和及時維修）索賠處理。2、面積變動風(fēng)險一些開發(fā)商為了謀求最大的商業(yè)利益，故意改變建筑面積，增加分?jǐn)偯娣e，并且沒有明確分?jǐn)偯娣e的數(shù)量和計算方法，致使商品房實際面積與銷售面積嚴(yán)重不符。對策：在收房或辦理產(chǎn)權(quán)登記時，一定要注意房屋面積測繪技術(shù)報告（俗稱“房屋面積測繪表”），認(rèn)真核對相關(guān)數(shù)據(jù)，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)計算出可納入分?jǐn)偟拿娣e，看各單位面積加分?jǐn)偯娣e與圖紙所示建筑總面積之和