員工購買自己公司貨扣工資
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老板無權(quán)隨便扣員工的工資。 一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 二、如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。
單位不能隨意克扣員工工資。但根據(jù)法律規(guī)定或勞動合同約定,可以代扣或扣除工資的,是合法的。 1、有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。 2、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定,從勞動者本人的工資中扣除。
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                        如何自己購買社保自己購買社保,一般有以下的三種方法,具體如下: 1、在職上班人員全權(quán)由公司代為辦理,配合提供資料即可; 2、可以到專門的掛靠單位購買; 3、可以到當(dāng)?shù)貐⒈V行霓k理,只買養(yǎng)老和醫(yī)療保險。 用人單位需要從用工那天起的三十天內(nèi),為其職工向社會保險 6,888 2022.05.11
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