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有勞動解除合同的可以提取公積金嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-25 19:52:56 380 人看過

一、有勞動解除合同的可以提取公積金嗎

有勞動解除合同的,只要滿足了提取公積金的條件,就可以提取。

根據(jù)《住房公積金管理條例》第二十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額:

(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)離休、退休的;

(三)完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的;

(四)出境定居的;

(五)償還購房貸款本息的;

(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)項規(guī)定,提取職工住房公積金的,應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的,職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額;無繼承人也無受遺贈人的,職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

二、解除勞動合同公積金提取需要提交什么資料

解除勞動合同公積金提取需要提交的資料如下:

1.戶口證明的原件及復印件;

2.解除勞動關系的證明的原件及復印件;

3.公積金提取職工本人的身份證原件及復印件;

4.公積金提取職工本人的銀行儲蓄賬號。

三、公司違法解除勞動合同流程

1.制作書面解除勞動合同通知書,并且送達給勞動者,解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。

2.應當事先將解除勞動合同理由通知工會。

3.在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

4.用人單位依照法律有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在勞動者辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。

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2025年10月31日 17:27
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