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徐州失能老人補(bǔ)貼政策：具有徐州市戶籍且常住的老年人，符合條件的，按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼：分散特困供養(yǎng)對(duì)象中重度失能、中度失能老年人；低保家庭中重度失能、中度失能老年人。具有徐州市戶籍且常住的80周歲以上人員按平均每人每月不少于1次、每次不少于1小時(shí)、每月標(biāo)準(zhǔn)不低于30元給予補(bǔ)貼。

徐州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

據(jù)國家和省相關(guān)規(guī)定，從6月1日起，徐州市調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，每月從200元調(diào)整到300元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。

江蘇高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月300元。支付時(shí)間為4個(gè)月，分別為6月、7月、8月、9月。《通知》規(guī)定，江蘇省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在35以上（含35）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下（不含33）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫天氣依據(jù)用人單位用工所在地設(shè)區(qū)市以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)向公眾發(fā)布的氣溫確定。

此外，發(fā)放防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用不得沖抵高溫津貼。通知明確，勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。

徐州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，按照國家規(guī)定，用人單位在高溫期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，確保職工高溫期間的身體健康和生命安全。

日最高氣溫達(dá)到40以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37以上、40以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35以上、37以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

徐州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？徐州的高溫津貼每月為300元，所有單位必須為在高溫環(huán)境下工作的員工下發(fā)高溫津貼，并且必須提供防暑器具和飲料，不得從高溫津貼中扣除，一旦單位未發(fā)高溫津貼那么員工可向社保部門舉報(bào)單位。

《財(cái)政支持惠企利民財(cái)稅政策》第二條80周歲以上老年人尊老金。從2011年3月1日起，對(duì)具有我市戶籍且年齡在80周歲以上所有老年人，發(fā)放尊老金。其中，80至89周歲老年人，鼓樓、云龍、泉山、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)按照每人每月不低于50元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，其他各縣（市）區(qū)按每人每月30元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；90－99周歲老年人按照每人每月不低于100元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；100周歲及以上老年人按照每人每月不低于300元的標(biāo)準(zhǔn)確定。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。2021年1月1日起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從每人每月160元提高到183元。