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在公司工作期間，摔倒是否屬于工傷？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-08-31 07:20:22 287 人看過

根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,員工在公司意外摔倒是否屬于工傷,需要根據(jù)實際情況來決定。如果同時具備以下條件,那算工傷:第一,員工必須是在上下班的路程之中才發(fā)生的交通事故;第二,員工必須是在上下班的必經(jīng)路線上發(fā)生的事故;第三,本人必須沒有承擔(dān)責(zé)任或不承擔(dān)主要責(zé)任。因此,如果員工在公司意外摔倒,必須同時滿足以上三個條件才能被認(rèn)定為工傷。

根據(jù)我國的工傷保險條例規(guī)定，通常情況下，員工在公司意外摔倒是否屬于工傷，需要根據(jù)實際情況來決定。如果同時具備以下條件，那算工傷：第一，員工必須是在上下班的路途之中才發(fā)生的交通事故；第二，員工必須是在上下班的必經(jīng)路線上發(fā)生的事故；第三，本人必須沒有承擔(dān)責(zé)任或不承擔(dān)主要責(zé)任。

必經(jīng)之路：員工在上下班路上摔倒算工傷嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，員工在上下班路上摔倒，只要滿足上述條件，就可以被認(rèn)定為工傷。不過，需要提供相關(guān)證據(jù)證明摔倒是在上下班途中發(fā)生的，比如交通記錄、事故現(xiàn)場照片等。此外，如果公司規(guī)定員工需乘坐公司車輛上下班，員工在上下班途中受傷的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，員工在上下班路上摔倒，需要根據(jù)具體情況進行認(rèn)定，但只要符合相關(guān)規(guī)定，就可以被認(rèn)定為工傷。

工傷保險條例規(guī)定,員工在公司意外摔倒是否屬于工傷,需要根據(jù)實際情況來決定。如果同時具備以下條件,那算工傷:第一,員工必須是在上下班的路程之中才發(fā)生的交通事故;第二,員工必須是在上下班的必經(jīng)路線上發(fā)生的事故;第三,本人必須沒有承擔(dān)責(zé)任或不承擔(dān)主要責(zé)任。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條,上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此,員工在上下班路上摔倒,只要滿足上述條件,就可以被認(rèn)定為工傷。不過,需要提供相關(guān)證據(jù)證明摔倒是在上下班途中發(fā)生的,比如交通記錄、事故現(xiàn)場照片等。此外,如果公司規(guī)定員工需乘坐公司車輛上下班,員工在上下班途中受傷的,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此,員工在上下班路上摔倒,需要根據(jù)具體情況進行認(rèn)定,但只要符合相關(guān)規(guī)定,就可以被認(rèn)定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    #工傷保險
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