工作轉移單需要注明哪些內(nèi)容？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-11-15 12:40:05
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工作交接單是工作過程中非常重要的一環(huán),用于確保工作順利完成交接。其中包括崗位名稱、工作任務、完成期限、聯(lián)系人員、聯(lián)系方式、完成進度、溝通部門和人員以及上級領導簽字確認等內(nèi)容。為確保交接順利進行,交接人和被交接人需在交接單上簽字確認,并由上級領導再次簽字確認工作正式完成交接。
工作交接單包含以下內(nèi)容：
1.崗位名稱；
2.現(xiàn)有崗位應承擔的主要工作任務，可單項列出，并注明每項工作的完成期限及聯(lián)系人員、聯(lián)系方式；
3.標明每項工作的完成進度，以及與哪些部門和人員保持溝通和跟進；
4.在工作交接單完成交接后，交接人和被交接人需在交接單上簽字確認，然后由上級領導再次簽字確認工作正式完成交接。
工作交接單應該包括哪些內(nèi)容
工作交接單是在工作完成后，交接雙方為明確工作責任、任務完成情況及后續(xù)協(xié)作而簽署的一份文件。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，工作交接單應該包括以下內(nèi)容：
1. 接收人：明確受讓方人員的姓名、職位、聯(lián)系方式等信息，以確保接收人能夠接收并負責接收交割的工作。
2. 工作內(nèi)容：詳細描述轉讓的工作內(nèi)容，包括任務目的、具體任務、時間要求、質(zhì)量標準等，以確保接收人能夠全面理解并順利執(zhí)行。
3. 工作成果：列出轉讓的工作成果，包括文檔、數(shù)據(jù)、知識產(chǎn)權等，以確保接收人能夠接收并保管好這些成果。
4. 交付時間：明確工作成果的交付時間，以確保雙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。
5. 工作風險：列出工作中可能出現(xiàn)的風險，以及應對措施，確保接收人能夠識別并應對可能出現(xiàn)的問題。
6. 簽署人：明確簽署工作交接單的人員，以及簽署日期和簽名。
7. 其他相關條款：如有其他相關條款，如工作交接的補充說明、雙方的權利和義務等，也應在工作交接單中明確規(guī)定。
總之，工作交接單是確保工作順利進行的重要依據(jù)，雙方在簽署前應認真閱讀并理解其中的內(nèi)容，確保在實際工作中能夠順利交接工作。同時，根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方權利和義務，以保障勞動關系的穩(wěn)定和和諧。
工作交接單是工作完成后交接雙方為明確工作責任、任務完成情況及后續(xù)協(xié)作而簽署的一份文件。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，工作交接單應該包括接收人、工作內(nèi)容、工作成果、交付時間、工作風險、簽署人及其他相關條款。雙方在簽署前應認真閱讀并理解其中的內(nèi)容，確保在實際工作中能夠順利交接工作。同時，用人單位應與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方權利和義務，以保障勞動關系的穩(wěn)定和和諧。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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