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無錫工傷保險待遇如何
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-08 21:22:18 164 人看過

工傷保險待遇又被稱為工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),是指職工因共受傷可依法享受相關(guān)賠償。以一級到四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為例:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資......無錫工傷保險待遇有哪些呢?費(fèi)率是多少呢?本文將為大家詳細(xì)講述無錫工傷保險待遇和費(fèi)率。

無錫工傷保險待遇

1.一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn):一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

傷殘津貼待遇標(biāo)準(zhǔn):一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。

2.五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

①一次性傷殘補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn):五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

②傷殘津貼待遇標(biāo)準(zhǔn):五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

3.七級至十級傷殘待遇

享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

無錫工傷保險費(fèi)率

1、用人單位工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率為零的,費(fèi)率下浮至原行業(yè)費(fèi)率的80%;

2、用人單位在浮動費(fèi)率計(jì)算周期內(nèi)的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率為零,且按國家標(biāo)準(zhǔn)被評為安全生產(chǎn)一級、二級標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的,可攜帶相關(guān)資料報社保中心工傷保險部審核確認(rèn)后報信息中心,其費(fèi)率可下浮至原行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。

3、用人單位在浮動費(fèi)率計(jì)算周期內(nèi)工傷保險支繳率為200%到400%的,費(fèi)率上浮至原行業(yè)費(fèi)率的120%;

4、工傷保險支繳率為400%以上的,費(fèi)率上浮至原行業(yè)費(fèi)率的150%。

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    工傷保險待遇根據(jù)傷殘等級不同如下:1.一到十級工傷一次性殘疾補(bǔ)助金分別為27個月本人工資、25個月本人工資、23個月本人工資、21個月本人工資、18個月本人工資、16個月本人工資、13個月本人工資、11個月本人工資、9個月本人工資、7個月本人工資。2.傷殘津貼一到六級傷殘分別為本人工資的90%、本人工資的85%、本人工資的80%、本人工資的75%、本人工資的70%、本人工資的60%。3.喪葬補(bǔ)助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。4.一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。5.供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的40%,其他親屬能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的30%。判刑人員工傷保險待遇是否享受服刑人員未與用人單位建立勞動關(guān)系,依法繳納工傷保險費(fèi),不享受工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、
    2023-07-20
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#工傷保險
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    工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險補(bǔ)助。 工傷保險的認(rèn)定:勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時,... 更多>

    #工傷保險待遇
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      工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 對于無錫市工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)這個問題,根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪
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      澳門在線咨詢 2022-03-04
      未成年工與成年工工傷適用相同的法律規(guī)定,應(yīng)申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。勞動能力鑒定是勞動者因工負(fù)傷后,勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷
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      重慶在線咨詢 2022-03-08
      如屬工傷,其待遇原則規(guī)定: 1、醫(yī)療康復(fù)待遇(含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等】、留薪期內(nèi)待遇和康復(fù)待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付); 2、傷殘待遇(含一次性傷殘補(bǔ)助金【保險基金支付】、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)【根據(jù)需要】)或工亡待遇【喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等】; 3、勞動合同到期或解除勞動關(guān)系的工傷致殘職工享受一次性醫(yī)療補(bǔ)
    • 工傷保險待遇和醫(yī)療保險待遇有何不同
      廣西在線咨詢 2023-02-27
      二者的區(qū)別如下: 1、針對的對象不同。 醫(yī)保針對的是病,且有規(guī)定的個人自負(fù)比例;工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員,或舊傷復(fù)發(fā)部位,或并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用,且按規(guī)定實(shí)報實(shí)銷。 2、享受待遇的條件不同。 醫(yī)保報銷范圍、報銷比例都達(dá)不到工傷保險規(guī)定的范圍和比例。但發(fā)生事故傷害后,需進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后才能享受相應(yīng)的工傷保險待遇。 3、享受待遇的標(biāo)準(zhǔn)不同。