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計(jì)算五險(xiǎn)一金后,每月實(shí)際收入為多少?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-02 10:53:35 270 人看過

六千扣除五險(xiǎn)一金大約還剩4630元。稅前6000工資的話,養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納8%,也就是480元,醫(yī)療保險(xiǎn)繳納2%也就是120元,失業(yè)保險(xiǎn)繳納0.2%也就是12元,公積金繳納12%也就是720元,個(gè)人所得稅再繳納34.95元。

一、稅率的情況如下:

1、工資、薪金所得,適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率,按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距,最高一級(jí)為45%,最低一級(jí)為3%,共7級(jí);

2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距,最低一級(jí)為5%,最高一級(jí)為35%,共5級(jí);

3、比例稅率。對(duì)個(gè)人的稿酬所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得,利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅,適用20%的比例稅率。

二、下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅

1、工資、薪金所得;

2、勞務(wù)報(bào)酬所得;

3、稿酬所得;

4、特許權(quán)使用費(fèi)所得;

5、經(jīng)營(yíng)所得;

6、利息、股息、紅利所得。

總的來說,符合個(gè)相關(guān)規(guī)定的居民個(gè)人和非居民個(gè)人都需要按照法律的規(guī)定繳納相關(guān)稅,不交就屬于逃稅,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

工資3400扣完五險(xiǎn)一金剩多少

“五險(xiǎn)一金的繳納比例”1、養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);2、醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%;3、失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%;4、工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;5、生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

如果你的工資是3400元的話,需要承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)費(fèi)用大致如下:(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)金:3400x8%=272元;(2)失業(yè)險(xiǎn)金:3400元x1%=34元;(3)醫(yī)療保險(xiǎn)金:3400元x2%=68元;以上個(gè)人費(fèi)用合計(jì):272+32+68=372(元)工資3400扣完五險(xiǎn):3400-372=3028(元)。

《公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。

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    每月工資一樣到手不一樣,可能是因?yàn)榭鄢绫5然鶖?shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。勞動(dòng)合同簽的工資和實(shí)際不一樣勞動(dòng)合同簽的工資和實(shí)際不一樣是否違法要視情況而定:1、如果合同工資和實(shí)際工資不一樣的情況是在勞動(dòng)者與公司約定的勞動(dòng)合同范圍內(nèi)可能出現(xiàn)的,不違法;2、如果是公司克扣員工工資的,違法,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或向法院申請(qǐng)支付令。如果原先約定的工資數(shù)額有變動(dòng)的,勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同或重新簽訂合同。3、如果實(shí)際工資比合同工資低的,公司沒有合理
    2023-07-04
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  • 每月收入為一萬,贍養(yǎng)費(fèi)需要多少錢?
    首先計(jì)算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí),視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí),超出部分,二個(gè)子女以內(nèi)的按50%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi);三個(gè)子女以上的按40%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。人民法院認(rèn)定贍養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)包括:當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力。月薪5000五險(xiǎn)扣多少五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。五險(xiǎn)一金的繳納比例每個(gè)地區(qū)的規(guī)定的都不是完全一樣的,確切數(shù)額要根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定計(jì)算。按照上海來說,五險(xiǎn)一金的繳納比例是19%,所以就是要個(gè)人繳納50000.19=950元,剩下的就是4050元?!睹穹ǖ洹返诙鶙l父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。
    2023-07-03
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  • 教師每月五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少?
    1、養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為16%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為9%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;3、失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.5%,個(gè)人繳費(fèi)比例為0.3%;4、工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納(0.08%-0.76%),個(gè)人不繳納。教師工作環(huán)境教師工作相對(duì)穩(wěn)定,知識(shí)氛圍濃厚,有辦公區(qū)和宿舍區(qū),現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,不錯(cuò)的福利待遇,感覺上安逸無比。實(shí)際上,教師的工作環(huán)境和條件都有待進(jìn)一步改善,尤其是對(duì)于西部的特崗教師而言。隨著國家越來越重視教育、知識(shí)和人才,對(duì)于完善教師工作環(huán)境和條件的投入肯定會(huì)越來越多。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人
    2023-07-07
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  • 上海每月五險(xiǎn)一金需要繳納多少錢?
    若您的工資5000元是稅前的,按照上海2014年社保繳納的比例:社保費(fèi)繳納單位按35%:養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)1.5%、生育1%、工傷0.5%。個(gè)人按10.5%的比例:養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個(gè)人各按7%繳納。您的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分為5000*8%00元您的醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分為5000*2%00元您的失業(yè)險(xiǎn)個(gè)人繳納部分為5000*0.5%5元您的住房公積金個(gè)人繳納部分為5000*7%50元簽勞動(dòng)合同需要交五險(xiǎn)一金嗎簽勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,繳納住房公積金?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十一條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和
    2023-07-02
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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    • 五險(xiǎn)一金退休后的養(yǎng)老金每月多少?怎么算
      廣東在線咨詢 2023-11-08
      基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
    • 五險(xiǎn)一金的收入如何計(jì)算?
      遼寧在線咨詢 2022-07-07
      計(jì)算方法是: 一、養(yǎng)老保險(xiǎn): 單位繳納20%,個(gè)人繳納8%; 二、醫(yī)療保險(xiǎn): 單位繳費(fèi)8%至12%,個(gè)人繳納2%; 三、失業(yè)保險(xiǎn): 單位繳納2%,個(gè)人繳納1%; 四、工傷保險(xiǎn): 單位繳納0.5%,個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi); 五、生育保險(xiǎn): 單位繳納0.8%,個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi); 六、公積金: 由單位和個(gè)人各繳10%至12%。
    • 一月扣了1003元,其實(shí)際收入多少?
      香港在線咨詢 2022-10-28
      在不考慮你個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”的前提下()*20%-555=1003所以稅前收入:11290元
    • 明明爸爸今年每月繳納42元他每個(gè)月實(shí)際收入多少元
      陜西在線咨詢 2022-10-28
      他每月工資=42/3%+3500=4900(元)他每月實(shí)際收入==4858(元)
    • 每月工資含五險(xiǎn)一金2500?實(shí)際到手是扣去個(gè)人部分的五險(xiǎn)一金嗎?
      湖北在線咨詢 2022-09-19
      勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣上班的,用人單位是應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金的,如果用人單位不為其繳納社保的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐牟块T進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn),國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國《》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定