企業(yè)保密協(xié)議違約金最多多少
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-19 10:42:30
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一、保密協(xié)議違約金是多少
《勞動合同法》，第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
二、保密合同違約金條款
1、以實際損失調整違約金；
2、以遲延給付一年的賠償額不超過欠付的本金為限予以調整；
3、參照最高人民法院有關逾期付款違約金標準，并在此基礎上乘以四倍計算違約金；
4、參照最高人民法院《關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第16條，即“以違約金超過造成的損失30％為標準適當減少”；
5、將過高的違約金數(shù)額減少到損失的2倍額度6、以“不超過合同未履行部分的總值為限”酌情予以調整；
7、不采用固定比例或上限的調整方法，完全由法官根據(jù)不同案件進行自由裁量。
1994年3月12日《最高人民法院關于逾期付款的違約金應依何種標準計算問題的復函》（法函）199410號規(guī)定，根據(jù)當時央行199097號通知下發(fā)的《違反銀行結算制度處罰規(guī)定》第九條關于銀行計扣逾期付款帶滯納金的規(guī)定，經(jīng)濟合同及其有關條例中規(guī)定的逾期付款的違約金，應按逾期付款金額每日萬分之三計算
1996年5月16日《最高人民法院關于逾期付款的違約金應依何種標準計算問題的復函》規(guī)定，逾期付款違約金應當按照逾期違約金付款金額每日萬分之五計算
1999年2月12日《最高人民法院關于逾期付款的違約金應依何種標準計算問題的復函》規(guī)定對于合同當事人沒有約定逾期付款違約金標準的，人民法院可以參照中國人民銀行規(guī)定的金額機構計數(shù)收逾期貸款利息的標準計算逾期付款違約金。
三、保密協(xié)議賠償50萬合理嗎
《勞動合同法》第十七條第二款規(guī)定：“勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項?！?/p>
《勞動合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項?！薄皩ω撚斜Ｃ芰x務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金?！?/p>
《勞動合同法》第九十條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！?/p>
從這些規(guī)定看，并未明確違約金是多少或者賠償多少錢。所以你們的約定不是很合理，應當看如果你違約了，實際給公司造成了多少損失。造成多少損失就賠償多少錢。
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