罰金裁量原則及其應(yīng)用方法
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-18 17:41:23
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罰金的裁量原則是判處罰金，應(yīng)當根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。適用方式是：
1．單科式。主要適用于單位犯罪；
2．選科式。在罰金單獨適用的情況下，刑法規(guī)定罰金與其他刑種并列，可供選擇適用；
3．并科式。在罰金附加適用的情況下，明確規(guī)定判處自由刑時，必須同時并處罰金；
4．復(fù)合式。是罰金的單處與并處同時規(guī)定在一個法條之內(nèi)，以供選擇適用。
罰金的適用方式
1、單科式。刑法規(guī)定的單科罰金主要適用于單位犯罪。例如，刑法第387條規(guī)定的單位受賄罪和第393條規(guī)定的單位行賄罪，對單位判處罰金。在這種情況下，罰金只能單獨適用。
2、選科式。在罰金單獨適用的情況下，刑法規(guī)定罰金與其他刑種并列，可供選擇適用。例如：根據(jù)刑法第275條規(guī)定，犯故意毀壞財物罪的，處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。在這種情況下，罰金作為一種選擇的法定刑，只有單獨適用，不能附加適用。
3、并科式。在罰金附加適用的情況下，明確規(guī)定判處自由刑時，必須同時并處罰金。例如，刑法第326條規(guī)定的倒賣文物罪，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑，并處罰金。在這里，罰金只能附加適用，不能單獨適用。
4、復(fù)合式。復(fù)合式是指罰金的單處與并處同時規(guī)定在一個法條之內(nèi)，以供選擇適用。例如，刑法第216條規(guī)定，假冒他人專利，情節(jié)嚴重的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。在這種情況下，罰金既可以附加適用，也可以單獨適用，究竟是并處還是單處根據(jù)犯罪分子所犯罪行的情節(jié)輕重確定。
根據(jù)《刑法》第52條，判處罰金，應(yīng)當根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。
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數(shù)罪并罰原則及其適用規(guī)則是什么內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-01-23數(shù)罪并罰的原則包括并科原則、吸收原則、限制加重原則，而適用的規(guī)則是同一個犯罪行為觸犯不同的犯罪罪名。數(shù)罪并罰是指對犯兩個以上罪行的犯人，就所犯各罪分別定罪量刑后，按一定原則判決宣告執(zhí)行的刑罰。 -
罰金的裁量原則是怎樣的，有哪些適用方式江蘇在線咨詢 2023-03-02罰金的裁量原則是判處罰金，應(yīng)當根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。適用方式是： 1.單科式。主要適用于單位犯罪； 2.選科式。在罰金單獨適用的情況下，刑法規(guī)定罰金與其他刑種并列，可供選擇適用； 3.并科式。在罰金附加適用的情況下，明確規(guī)定判處自由刑時，必須同時并處罰金； 4.復(fù)合式。是罰金的單處與并處同時規(guī)定在一個法條之內(nèi)，以供選擇適用。 -
試用期計算及其原則內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-18根據(jù)《勞動法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同
