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雇工的人身傷害賠償如何處理

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-21 10:13:29 477 人看過

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任，雇傭關(guān)系以為的第三人造成雇員人身損害的；

賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主賠償責任，雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

一、學(xué)生兼職受傷能得到賠償嗎

能。在校大學(xué)生做兼職，因工作原因受傷，雙方?jīng)]有簽署勞動合同，但明顯形成雇傭關(guān)系，所在公司應(yīng)當為兼職工的人身損害承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

二、司機的死亡責任由誰劃分

司機的賠償由車主承擔，但司機因故意或者重大過失發(fā)生事故的，司機承擔連帶責任。賠償?shù)膭澐忠此緳C的過錯程度。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

三、60歲以上勞務(wù)關(guān)系的死亡賠償

60歲以上與單位具有勞務(wù)關(guān)系的勞動者若因工作原因死亡，則用人單位是應(yīng)當對其作出相應(yīng)的損害賠償的。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

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