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重慶關(guān)于因第三人侵權(quán)造成工傷的勞動(dòng)者或者工亡的勞動(dòng)者遺屬有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)待遇又有權(quán)獲得侵權(quán)損害賠償
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-05 19:43:19 325 人看過(guò)

重慶市高級(jí)人民法院印發(fā)《關(guān)于因第三人侵權(quán)造成工傷的勞動(dòng)者或者工亡的勞動(dòng)者遺屬是否既有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)待遇又有權(quán)獲得侵權(quán)損害賠償問(wèn)題的解答》的通知

各中、基層人民法院，本院相關(guān)部門(mén)：

《關(guān)于因第三人侵權(quán)造成工傷的勞動(dòng)者或者工亡的勞動(dòng)者遺屬是否既有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)待遇又有權(quán)獲得侵權(quán)損害賠償問(wèn)題的解答》經(jīng)市高法院2013年8月9日第26次審判委員會(huì)研究，同意下發(fā)。請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，正確理解與執(zhí)行。對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告市高法院。

特此通知

重慶市高級(jí)人民法院

2013年8月19日

關(guān)于因第三人侵權(quán)造成工傷的勞動(dòng)者或者工亡的勞動(dòng)者遺屬是否既有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)待遇又有權(quán)獲得侵權(quán)損害賠償問(wèn)題的解答

問(wèn)：由于第三人的原因造成工傷，工傷職工或者因工死亡職工的遺屬是否有權(quán)在獲得工傷保險(xiǎn)待遇后請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任，或者在獲得侵權(quán)損害賠償后請(qǐng)求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇?

答：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條，參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于涉及第三方責(zé)任工傷保險(xiǎn)待遇支付問(wèn)題的通知》(渝人社發(fā)[2013]77號(hào))的規(guī)定，對(duì)此問(wèn)題作如下答復(fù)：

一、由于第三人的原因造成工傷，工傷職工或者因工死亡職工的遺屬可請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任，也可請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，其本質(zhì)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益的社會(huì)保障措施，目的是將損害負(fù)擔(dān)社會(huì)化，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者利益的充分保護(hù)和快速補(bǔ)償。職工由于第三人的原因造成工傷，將產(chǎn)生兩個(gè)不同的法律關(guān)系，即工傷保險(xiǎn)法律關(guān)系與第三人侵權(quán)法律關(guān)系。在法律法規(guī)沒(méi)有作出其他規(guī)定的情況下，工傷職工或者因工死亡職工的遺屬既可請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任，也可請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，即侵權(quán)損害賠償和工傷保險(xiǎn)待遇可以兼得。

二、目前，由于第三人的原因造成工傷，工傷職工或者因工死亡職工的遺屬如果選擇請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，在獲得工傷保險(xiǎn)待遇后請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任的，應(yīng)予支持，但醫(yī)療費(fèi)用除外?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十二條規(guī)定：“由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償?！薄吨貞c市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于涉及第三方責(zé)任工傷保險(xiǎn)待遇支付問(wèn)題的通知》(渝人社發(fā)[2013]77號(hào))規(guī)定：“用人單位及其職工按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由于第三方責(zé)任造成工傷(亡)，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)享受，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)民事傷害賠償法律文書(shū)等合法有效依據(jù)確定的醫(yī)療費(fèi)總額與應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)總額比較，不足部分予以補(bǔ)足，其他工傷保險(xiǎn)待遇按《條例》(《工傷保險(xiǎn)條例》)和《實(shí)施辦法》(《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。”以上規(guī)定僅將醫(yī)療費(fèi)用排除在可以兼得的費(fèi)用之外。工傷醫(yī)療費(fèi)用低于侵權(quán)損害賠償醫(yī)療費(fèi)用的，工傷職工或者因工死亡職工的遺屬請(qǐng)求第三人補(bǔ)足的，應(yīng)予支持。由于審判實(shí)踐中存在大量工傷醫(yī)療費(fèi)用低于侵權(quán)損害賠償醫(yī)療費(fèi)用的情況，為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，醫(yī)療費(fèi)用雖不能兼得，但應(yīng)采納就高原則，即工傷醫(yī)療費(fèi)用低于侵權(quán)損害賠償醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，應(yīng)選擇較高的侵權(quán)損害賠償醫(yī)療費(fèi)用作為醫(yī)療費(fèi)用的數(shù)額，工傷職工或者因工死亡職工的遺屬在獲得工傷醫(yī)療費(fèi)用后請(qǐng)求第三人補(bǔ)足的，應(yīng)予支持。工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷醫(yī)療費(fèi)用后，有權(quán)向第三人追償。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位先行支付工傷醫(yī)療費(fèi)用后，有權(quán)向第三人追償。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條僅規(guī)定了工傷保險(xiǎn)基金的追償權(quán)。但用人單位在支付工傷保險(xiǎn)待遇后其法律地位與工傷保險(xiǎn)基金類似，故用人單位對(duì)第三人亦享有追償權(quán)。

三、用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由于第三人的原因造成工傷，工傷職工或者因工死亡職工的遺屬如果選擇請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任，在獲得侵權(quán)損害賠償后請(qǐng)求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)予支持，但工傷醫(yī)療費(fèi)用除外。

四、《重慶市高級(jí)人民法院關(guān)于審理工傷賠償案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(2005年12月19日印發(fā))的相關(guān)規(guī)定與《社會(huì)保險(xiǎn)法》(2011年7月1日起施行)第四十二條的規(guī)定不一致，應(yīng)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條的規(guī)定正確理解與適用。

重慶市高級(jí)人民法院辦公室

2013年8月20日印制

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    勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，是保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，是對(duì)享受勞動(dòng)權(quán)利的主體切身利益最直接的保護(hù)。由于勞動(dòng)總是在各種不同環(huán)境、條件下進(jìn)行的，在生產(chǎn)中存在著各種不安全、不衛(wèi)生的因素，如不采取防護(hù)措施，就會(huì)造成工傷事故和引起職業(yè)病，危害勞動(dòng)者的安全和健康。如果勞動(dòng)保護(hù)工作欠缺，導(dǎo)致的后果不是某些權(quán)益的損失，而是勞動(dòng)者健康和生命的直接傷亡，對(duì)任何一個(gè)勞動(dòng)者而言，生命是行使勞動(dòng)權(quán)利的前提，沒(méi)有生命，享受任何權(quán)利都是一句空話。目前我國(guó)已制定了大量的關(guān)于勞動(dòng)安全保護(hù)方面的法規(guī)，形成了安全技術(shù)法律制度，職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理制度，及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度，但有些用人單位對(duì)于勞動(dòng)安全保護(hù)的重要性還認(rèn)識(shí)不夠，有些則無(wú)視對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)安全保護(hù)的責(zé)任，尤其在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)別的三資企業(yè)出現(xiàn)為追求利潤(rùn)，降低勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)，以致發(fā)生惡性事故的現(xiàn)象。勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)
    2023-04-11
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  • 第三人侵權(quán)造成工傷，職工可獲工傷與民事的雙重賠償嗎？
    可以。因用人單位以外的第三人侵權(quán)，造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)者有權(quán)同時(shí)獲得人身?yè)p害賠償和除醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償和工傷保險(xiǎn)待遇的競(jìng)合，實(shí)質(zhì)上是一種侵權(quán)行為觸犯兩個(gè)不同性質(zhì)的法律關(guān)系，是一種特殊情形。工傷保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)范疇，是社會(huì)性風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制的一種，目的在于為受害人提供基本的社會(huì)保障；而侵權(quán)責(zé)任屬于私法范疇，系因行為人侵害他人權(quán)益而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，目的在于彌補(bǔ)損害，以全面賠償為原則。兩者價(jià)值取向、立法目的均不相同，亦不應(yīng)存在沖突。工傷保險(xiǎn)的賠付并不產(chǎn)生分散侵權(quán)人侵權(quán)責(zé)任的功能，侵權(quán)人的侵權(quán)責(zé)任不因受害人獲得社會(huì)保險(xiǎn)而減輕或者免除。律師補(bǔ)充：因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得
    2023-05-06
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  • 工作年限的勞動(dòng)者能獲得哪些待遇
    一、工作年限的勞動(dòng)者能獲得哪些待遇工作年限的勞動(dòng)者能獲得的待遇：用人單位按其規(guī)章制度支付的工齡工資；年休假待遇；社保繳費(fèi)總額增加，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算；以及醫(yī)療期的時(shí)間增加的待遇?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、工齡和工作年限的區(qū)別工作年限是指組織人事部門(mén)行文錄用或聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工齡認(rèn)定使用的時(shí)間。二者主要區(qū)別為：工作年限是以文件確定的，而工齡計(jì)算時(shí)間是要通過(guò)認(rèn)定的；工作年限可以是工齡的一部分，但是工齡絕對(duì)不是工作年限的全部?jī)?nèi)容；對(duì)于大多數(shù)工作人員來(lái)講，這兩個(gè)
    2023-12-07
    199人看過(guò)
  • 勞動(dòng)者遇侵害咋維權(quán)？
    對(duì)于一名普通的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要學(xué)會(huì)為自己維權(quán)。如何拿起法律這把利刃來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益?勞動(dòng)節(jié)前，記者走進(jìn)市法律援助中心，結(jié)合相關(guān)案例采訪了有關(guān)專家，教您如何正確維權(quán)。案例一:2007年5月，河南籍農(nóng)民李某來(lái)我市一家建筑工地打工。在工作過(guò)程中，李某不慎從3米高的建筑物上跌落，頭部受傷，昏迷。經(jīng)開(kāi)顱手術(shù)后，李某雖然脫離了生命危險(xiǎn)，但留下了后遺癥需要繼續(xù)治療。在此期間，其家屬就治療費(fèi)用問(wèn)題與用人單位交涉無(wú)果，后向市法律援助中心尋求幫助。經(jīng)律師努力，2007年9月李某追回傷殘補(bǔ)助費(fèi)用7萬(wàn)余元。支招：工傷賠償證明勞動(dòng)關(guān)系是前提市法律援助中心主任李登奎介紹，勞動(dòng)者最好事先與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，并要求用工單位加蓋公章。對(duì)于家政服務(wù)等臨時(shí)用工行為，勞動(dòng)者也應(yīng)事前與被服務(wù)對(duì)象達(dá)成勞務(wù)協(xié)議。如因特殊原因無(wú)法達(dá)成勞務(wù)協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)在給付報(bào)酬時(shí)留好收條等相關(guān)手續(xù)，以此作為證明勞務(wù)關(guān)
    2023-06-09
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  • 未參加工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者應(yīng)該如何獲得賠償
    一、未參加工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者應(yīng)該如何獲得賠償用人單位沒(méi)有參保，發(fā)生工傷事故由用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。二、申報(bào)工傷保險(xiǎn)對(duì)公司有影響嗎報(bào)工傷對(duì)公司會(huì)有經(jīng)濟(jì)利益方面的影響。工傷定級(jí)后如果員工辭職，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的傷殘津貼和就業(yè)補(bǔ)貼。如果受傷后沒(méi)有上報(bào)，對(duì)公司沒(méi)有影響。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。三、工傷保險(xiǎn)申報(bào)的正
    2023-09-02
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  • 違反勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者是否仍有權(quán)獲得工資？
    有工資。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的可以扣除工資，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付工資。勞動(dòng)者違約的要不要交勞動(dòng)合同解除違約金1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或者競(jìng)業(yè)限制約定，需要支付違約金。除此之外不得約定由勞動(dòng)者支付違約金。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢(qián)，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢(qián)以外的其他財(cái)產(chǎn)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月
    2023-07-03
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#侵權(quán)責(zé)任
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    損害賠償，一是指違約方用金錢(qián)來(lái)補(bǔ)償另一方由于其違約所遭受到的損失。各國(guó)法律均認(rèn)為損害賠償是一種比較重要的救濟(jì)方法。... 更多>

    #損害賠償
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      貴州在線咨詢 2022-01-21
      一、勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成工傷事故遭受人身?yè)p害的，可要求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任;也可按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 二、勞動(dòng)者已獲得第三人民事賠償?shù)模萌藛挝徊辉僦Ц豆ｋU(xiǎn)待遇；但第三人賠償?shù)目傤~低于工傷保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額部分。 三、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇后，可以對(duì)侵權(quán)第三人進(jìn)行追償，追償?shù)慕痤~以第三人
    • 勞動(dòng)者因?yàn)榈谌饲謾?quán)受到傷害可以獲得工傷保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)雙賠嗎？
      湖南在線咨詢 2022-03-04
      勞動(dòng)者因?yàn)榈谌饲謾?quán)受到傷害認(rèn)定為工傷的，可以獲得民事?lián)p害侵權(quán)賠償和工傷保險(xiǎn)雙賠，但工傷保險(xiǎn)不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，第三人不賠償或者無(wú)法確定第三人的，工傷保險(xiǎn)基金可以先行支付，之后向第三人追償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的
    • 勞動(dòng)者因他人的侵權(quán)行為導(dǎo)致工傷的，如何維權(quán)獲取工傷保險(xiǎn)待遇支付
      四川在線咨詢 2022-03-08
      勞動(dòng)者因他人的侵權(quán)行為導(dǎo)致工傷的，一般應(yīng)先向侵權(quán)人請(qǐng)求民事侵權(quán)賠償；如其就民事侵權(quán)已實(shí)際獲得相應(yīng)賠償，其可以要求用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在工傷待遇總額內(nèi)補(bǔ)足工傷待遇。如因侵權(quán)人逃逸等原因，勞動(dòng)者無(wú)法向侵權(quán)人主張賠償?shù)?，其可以要求用人單位或者社?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依法先行支付工傷停工留薪期工資福利、傷殘津貼、工傷醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險(xiǎn)待遇；其向侵權(quán)人主張后實(shí)際獲得民事侵權(quán)賠償?shù)?，可在工傷?/div>
    • 工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者因工負(fù)傷獲得哪些待遇
      浙江在線咨詢 2022-05-10
      1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療享受工傷醫(yī)療待遇。 2、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 3、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄工傷保險(xiǎn)藥品目錄工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄工傷保險(xiǎn)藥品目錄工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。 4、職工
    • 工傷保險(xiǎn)期滿后勞動(dòng)者能否獲得相關(guān)補(bǔ)償？獲得工傷保險(xiǎn)待遇有何條件
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-02-14
      你所說(shuō)的工傷期滿，意思就是已經(jīng)收到了社保局下達(dá)的工傷認(rèn)定決定書(shū)，是否做過(guò)傷殘等級(jí)鑒定？是否已經(jīng)獲得了《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》，相關(guān)等級(jí)的賠償？！根據(jù)《勞動(dòng)法》第（6）享有社會(huì)保險(xiǎn)的福利的權(quán)利。為了給勞動(dòng)者患疾病時(shí)和年老時(shí)提供保障，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，即勞動(dòng)者享有包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等在內(nèi)的勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利。社會(huì)保險(xiǎn)和福利是勞動(dòng)力再生產(chǎn)的一種客觀