勞動仲裁不予受理6個條件

2022-09-30 118,296

普法內容

勞動仲裁不予受理6個條件如下： 1、申請人不具有主體資格，申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系； 2、爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍，爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 3、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效，申請書及有關材料不符合要求，申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人，申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關系人。勞動仲裁管轄范圍： 1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； 5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

《中華人民共和國仲裁法》
第五十八條當事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: （一）沒有仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。人民法院認定該裁決違背社會公共利益的，應當裁定撤銷。

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不予受理勞動仲裁能否申請復議
根據(jù)勞動爭議調解仲裁法第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動

2024-06-22 67
勞動仲裁不予受理民事起訴書的處理
不予受理的情況有這么一些，都了解后在去寫勞動仲裁不予受理起訴狀。關于勞動仲裁不予受理的具體情形有哪些？按照相關規(guī)定下列情形不予受理，一、申請人不具有主體資格；二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人；申請

2024-05-14 42
訴訟能否定勞動仲裁嗎，勞動仲裁受理條件是什么
一、訴訟能否定勞動仲裁嗎對勞動仲裁結果不服，向人民法院起訴的，人民法院要依據(jù)具體情況對仲裁機構作出判決。如果仲裁結果有錯誤的，法院可以否定勞動仲裁裁決?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲

2024-05-24 57

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勞動仲裁勞動仲裁不予受理理由有哪些
根據(jù)你所說的情況，申請人不具有主體資格；申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關系人。爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的

2022-04-03 15,340
勞動仲裁不予受理應該如何辦？我申請勞動仲裁后，仲裁委員會卻不予受理
【】第二十九條仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的

2022-09-07 15,340
勞動仲裁裁決不予受理，申請勞動仲裁是否有效
根據(jù)你敘述的事實，可以說勞動仲裁委不予受理是有法律依據(jù)的。勞動者與單位之間的借款糾紛不屬于勞動爭議案件，勞動者在單位里的借款與勞動報酬雖然可以抵消，但在法律上屬于兩個不同的法律關系，因此，不能混為一談

2022-04-01 15,340
不予受理勞動仲裁案件多久能作出裁定
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第五十條，當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。因此，不

2023-11-09 15,340

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00:59
勞動仲裁找哪個部門?
勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可

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01:23
仲裁受理范圍
當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關規(guī)定可知，下列糾紛不能仲

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勞動仲裁仲裁期限是多久
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申

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