沒簽勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

2022-04-12 708

普法內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第82條聲明：用人單位從用工之日開始多余一個(gè)月不足一年沒與工人簽訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)對工人每個(gè)月支付兩倍工資。用人企業(yè)違反此法規(guī)定沒與工人簽訂不固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)從簽訂無固定期限勞動(dòng)合同之日開始向工人每個(gè)月支付兩倍的工資。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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