公司克扣工資該如何投訴

2022-04-16 2,025

普法內(nèi)容

當(dāng)員工面臨公司克扣自己工資時(shí)，首先應(yīng)該就此問(wèn)題跟公司協(xié)商解決，避免走到最后訴訟仲裁的地步，若是協(xié)商不成則員工可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldtj/">勞動(dòng)調(diào)解部門(mén)申請(qǐng)介入調(diào)解，需要注意的是此調(diào)解并不具備法律的強(qiáng)制性，因此若公司依然拒絕配合，則員工需要向相關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，在經(jīng)過(guò)訴訟仲裁的程序之后還可以繼續(xù)向人民法院起訴。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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如何投訴無(wú)故克扣員工工資
1、向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。公司克扣工資，員工可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，首先是向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)出面作為中間人，對(duì)公司的克扣行為進(jìn)行調(diào)查，假如公司確實(shí)是無(wú)理由克扣，監(jiān)察可以責(zé)令單位及時(shí)支付已克扣的工資。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司

2020-07-22 233
保險(xiǎn)公司員工投訴保險(xiǎn)公司克扣工資
亂扣工資的行為屬于違法行為，勞動(dòng)者可以就老板亂扣工資的行為向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求勞動(dòng)行政部門(mén)介入處理。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所

2024-05-26 33
勞動(dòng)局投訴克扣工資
勞動(dòng)局投訴克扣工資的方式： 1、理清工資計(jì)算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來(lái)； 2、詢(xún)問(wèn)克扣工資的原因； 3、本人要清楚，工資我國(guó)法律規(guī)定：工資是不可以扣、罰的。工資一般分為兩部分，一部分為固定工資，根據(jù)出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，不得克

2022-12-28 31

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公司克扣職工工資公司應(yīng)該向勞動(dòng)局投訴嗎
1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 2、首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無(wú)果的話(huà)，你可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁

2022-06-27 15,340
如果遭到公司克扣工資，員工該如何辦，如何處理公司克扣工資的情況
如果遭到公司克扣工資，員工的解決辦法： 1、協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾

2022-04-20 15,340
2022年公司克扣工資去哪里投訴
1、公司克扣工資，員工可以去勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)投訴，或者人民法院起訴。 2、公司依法或依照規(guī)章制度扣除勞動(dòng)者工資的，不用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司違法扣工資首先可以協(xié)商解決。協(xié)商不成，向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解

2022-12-02 15,340
到哪里投訴公司克扣員工的工資
1、如果用人單位克扣員工的工資，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令單位在合理的期限內(nèi)足額支付給員工；如果單位超過(guò)規(guī)定的期限仍不付的，勞動(dòng)行政部門(mén)可責(zé)令其向員工加付賠償金。 2、法律依

2022-11-03 15,340

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01:03
如何投訴網(wǎng)貸公司
在正常情況下，若要投訴銀行的產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)先行與該銀行聯(lián)絡(luò)，這樣做可使銀行有機(jī)會(huì)及早解決投訴事項(xiàng)。各家商業(yè)銀行都有接受客戶(hù)投訴的渠道和處理流程，以便對(duì)客戶(hù)投訴展開(kāi)全面及時(shí)的調(diào)查，并使投訴獲得完滿(mǎn)解決。銀行也應(yīng)向客戶(hù)說(shuō)明投訴的程序。若對(duì)銀行處

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老板辭退員工克扣工資怎么辦
如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話(huà)，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是

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投資公司注冊(cè)條件
注冊(cè)投資公司，如果不涉及需要行政許可的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，則按照一般有限責(zé)任公司的注冊(cè)流程注冊(cè)即可。例如經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)為“以自有資金從事投資活動(dòng)”，是不需要經(jīng)過(guò)行政許可的；但如果經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)為證券投資業(yè)務(wù)，則需要銀保監(jiān)會(huì)的行政許可。因此注冊(cè)投資公司是否需要行政

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

蔣宗任律師

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公司克扣工資該如何投訴