春節(jié)放假了是不是沒有工資了

2021-04-26 843

普法內(nèi)容

春節(jié)是屬于法定節(jié)假日，員工在春節(jié)放假，勞動者也可以獲得工資，單位應當發(fā)放。法律依據(jù)是勞動法第51條。法定節(jié)假日，用人單位應當依法支付工資，并且如果在法定節(jié)假日加班的話，那么還應當支付雙倍或者是三倍的加班工資。企業(yè)如果沒有支付的，可以依法申請仲裁或者是向有關部門進行舉報。

《勞動法》第51條規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資。

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春節(jié)辭職,那春節(jié)放假的工資給不給
具體要看哪一天。如果離職手續(xù)辦理后才春節(jié)是沒有的。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明）同時勞動者的工資押金和經(jīng)濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠當事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結清。否則當

2020-03-22 422
員工春節(jié)離職有放假工資嗎
春節(jié)離職，春節(jié)期間的工資和獎金是應該全額支付的，但是法定的春節(jié)假只有3天，所以只能按3天算休息，7天應該算帶薪的工資，如果具體得看單位是怎么計算這7天的，因為這7天屬于調(diào)休，意思就是從之前或者之后的節(jié)假日里調(diào)正到春節(jié)期間一起休。如果離職手續(xù)

2020-09-23 1,087
春節(jié)放假工資計算方法是什么
春節(jié)是法定節(jié)假日，其工資計算方法必須符合中國勞動法的有關規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的報酬：安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低于工資百分之一百五十的工資。

2021-04-27 4,769

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春節(jié)放假了會有工資上門領取嗎
春節(jié)放假十多天是有工資的。初一、初二、初三為春節(jié)法定節(jié)假日，根據(jù)相關法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。其他的7天為調(diào)休放假，用人單位

2023-11-02 15,340
但是最近要放春節(jié)了,就沒去上班,結果被扣工資了,誰知道那個春節(jié)放假工資怎么算??？
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補

2022-07-26 15,340
春節(jié)放假是否有工資？如何規(guī)定？
用人單位在春節(jié)放假十多天，勞動者是有工資的，勞動者在此期間享受與正常工作期間一致的工資待遇。如果單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，還要至少向其支付三倍的工資。

2023-09-25 15,340
辦理離職了, 節(jié)假日沒放假, 有工資嗎
已經(jīng)辦理離職了，就沒有節(jié)假日工資。如果當事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞

2022-02-28 15,340

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01:00
中秋節(jié)銀行放不放假
中秋節(jié)銀行放假。但由于銀行的特殊性，具體放假安排要根據(jù)他們的放假公告。大多數(shù)的銀行在這一天會安排值班的，但大部分業(yè)務都不能辦。建議在假期間不要辦理像匯款、轉賬之類的業(yè)務。網(wǎng)點會輪流值班。放假期間，多家銀行的ATM自助設備、電話銀行、網(wǎng)上銀行

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01:05
一般駕校節(jié)假日放假嗎
一般駕校節(jié)假日放假。按照駕校的正常學習時間安排，節(jié)假日是放假的。但是也不排除有些教練會主動或者是根據(jù)學員的要求，進行加練指導的。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假： 1、元旦； 2、春節(jié)； 3、國際勞動節(jié)； 4、國慶節(jié)； 5、法律

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00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎
法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。

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