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但是最近要放春節(jié)了,就沒去上班,結(jié)果被扣工資了,誰知道那個(gè)春節(jié)放假工資怎么算啊?

2022-07-26 19:04

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有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬 (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

春節(jié)放假沒上班工資也會按平常工作日的日工資來進(jìn)行計(jì)算。春節(jié)就只有七天的假期,如果超過了時(shí)間,那么超過的天數(shù)的工資用人單位是有權(quán)利扣除的。沒有得到加班費(fèi)的勞動者,要及時(shí)向勞動保障監(jiān)察部門投訴,當(dāng)然勞動者也可以選擇仲裁,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

春節(jié)是屬于法定節(jié)假日,員工在春節(jié)放假,勞動者也可以獲得工資,單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放。法律依據(jù)是勞動法第51條。法定節(jié)假日,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,并且如果在法定節(jié)假日加班的話,那么還應(yīng)當(dāng)支付雙倍或者是三倍的加班工資。

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