勞務合同與承攬合同有何區(qū)別

2022-10-10 7,405

普法內(nèi)容

勞務合同與承攬合同的區(qū)別如下： 1、目的不同。勞動合同目的在于提供勞務，承攬合同則在于一定工作的完成，雖然涉及到勞務，但其目的不在于勞動本身，而在于勞動成果，勞動本身僅為獲得其成果手段； 2、要求不同。勞動合同中，不管勞動是否有成果，均能獲得報酬；而承攬合同如果沒有成果時，則不能獲得報酬； 3、獨立性不同。勞動合同中，勞動者提供勞務，需要服從相對方的安排，其工作具有相對從屬性；而承攬合同中，承攬人的工作具有獨立性； 4、承擔責任不同。勞動合同中，勞動者因為執(zhí)行職務侵害他人權(quán)利時，通常是先由單位先行承擔，如勞動者有過錯，其后按照其過錯大小承擔責任；而承攬人在承攬過程中的侵權(quán)行為的損害賠償責任，通常由直接承攬人承擔； 5、勞動關(guān)系不同。勞動合同反映的是用人單位與勞動者個人之間的以勞動報酬、勞動福利等為核心而發(fā)生的合同關(guān)系；而承攬合同反映的是兩個平等的民事主體之間，一方為另一方提供工作成果而發(fā)生的合同關(guān)系。綜上所述，勞務合同與承攬合同的區(qū)別在于合同雙方在從事勞務活動中的目的與要求不同、獨立性和承擔責任不同和勞動關(guān)系的不同。

《中華人民共和國民法典》
第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。

相關(guān)合同

汽車運輸服務承攬常用合同

審核日期：2021.12.09頁數(shù)：3大?。?9095KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

別墅區(qū)物業(yè)管理合同范文

審核日期：2021.12.10頁數(shù)：4大?。?0031KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

建設(shè)工程咨詢服務承攬合同通用版

審核日期：2021.12.10頁數(shù)：4大?。?0519KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

承攬合同糾紛與勞務合同糾紛的區(qū)別在于
承攬合同糾紛與勞務合同糾紛的區(qū)別：承攬合同糾紛當事人為承攬人和定作人，勞務合同糾當事人我i提供勞務方和接受勞務方；承攬合同糾紛主要是當事人之間因為加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作引起的糾紛，勞務合同糾紛主要是當事人之間因為勞務引起的

2021-08-26 60
如何區(qū)別勞動合同和承攬合同合同范本
保管合同與委托合同相近似。它們都屬于提供服務的合同，合同的標的都是服務。從民法理論上講，保管合同與委托合同的區(qū)別主要表現(xiàn)在，保管合同中保管人的義務，僅限于保管物品的保管行為，而委托合同中受托人的主要義務，為保管以外的行為，如代簽合同、代銷商

2024-06-07 31
承攬與勞務的區(qū)別
提供勞務和承攬區(qū)別在于：當事人是否存在控制、支配和從屬關(guān)系；是否指定工作場所、提供勞動工具或設(shè)備、限定工作時間；是定期給付勞動報酬還是一次性結(jié)算勞動報酬；是繼續(xù)性提供勞務，還是以其特有的技能一次性提供勞動成果。

2021-04-15 475

專業(yè)問答更多>>

承攬合同與勞務合同有何不同?
承攬合同與勞務合同是指承攬人按定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同；勞務合同（雇傭）是指提供勞務者按照接受勞務一方的指示，利用接受勞務一方提供的條件提供勞務，接受勞務一方向提

2022-08-01 15,340
承包承攬勞務合同的區(qū)別有啥
1、合同形式上的差異。承攬合同既可以是書面的也可以是口頭形式，而且在定作人為自然人時多采用口頭形式。而建設(shè)工程施工合同屬要式合同，應當以書面方式訂立。 2、訂立合同方式上的差異。一般承攬合同在訂立時經(jīng)

2023-11-08 15,340
承攬合同與裝修裝飾合同區(qū)別
1、承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。具體包括:加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。而裝修裝飾合同一般是為了房屋裝修而簽訂的合同。 2、《民法典》規(guī)定

2022-10-13 15,340
雇傭與承攬的區(qū)別, 雇傭合同與承攬合同與雇傭合同之間的區(qū)別是什么
雇傭與承攬的區(qū)別雇傭一般是指根據(jù)當事人的約定，一方于一定或不定的期限內(nèi)為他方提供勞務，他方給付報酬的契約。雇傭關(guān)系是否成立主要應看：(1)雙方是否有雇傭合同；(2)雇員是否獲得報酬；(3)雇員是否以

2022-01-08 15,340

法律短視頻更多>>

01:43
承攬合同與雇傭合同的區(qū)別
承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點區(qū)別：第一，目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果，提供勞動只是完成工作成果的手段。相比之下，雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務，受雇人員只要提供了勞務就可以獲得相應報酬；第二，責任承擔不同。如果在承攬

3,570 15,340
01:19
承攬合同與建設(shè)工程合同的區(qū)別有哪些
承攬合同和建設(shè)工程合同的區(qū)別如下： 1、主體不同。建設(shè)工程合同的發(fā)包人和承包人都有資質(zhì)的要求，而承攬合同則不需要； 2、合同標的物不同。建設(shè)工程合同的標的物一般是需要招標、投標的大型工程，而承攬合同的標的物小到對普通物品的修繕； 3、合同簽

6,981 15,340
01:05
如何區(qū)分勞務合同與勞動合同
大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務合同則是平等主體之間以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務合同的主體則是平等主體間的自然人或

2,585 15,340