勞動合同仲裁是必須經(jīng)過的程序嗎

2022-04-12 594

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不是。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，可以進行調(diào)解、仲裁、訴訟、協(xié)商。想要解決勞動爭議，雙方當事人可以先去申請調(diào)解；如果不愿意調(diào)解的，可以去進行申請協(xié)商；如果不愿意協(xié)商的，可以去申請勞動仲裁。勞動合同仲裁不是必須經(jīng)過的程序，但是訴訟一定要經(jīng)過勞動仲裁后才可以進行。

《勞動法》第七十七條：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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