試用期被開(kāi)除有補(bǔ)償嗎

2022-04-12 645

普法內(nèi)容

按照法律規(guī)定公司在試用期不能隨意開(kāi)除員工。但是如果員工勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一、二項(xiàng)的情形的話，被公司開(kāi)除，在符合程序規(guī)范的情況下，是不需要給員工補(bǔ)償?shù)?。具體的情形包括：不符合錄用條件、嚴(yán)重失職、被依法追究刑事責(zé)任、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍然不能承擔(dān)相應(yīng)工作。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十一條　【試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同】在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

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試用期補(bǔ)償是開(kāi)除工資嗎
試用期解聘賠償是按照試用期工資進(jìn)行賠償。依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，試用期內(nèi)，用人單位違法解除雙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向勞動(dòng)者支付一定的賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月的工資。

2020-03-07 189
工作50天被開(kāi)除沒(méi)滿試用期有什么補(bǔ)償嗎
試用期被開(kāi)除不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2024-06-07 16
試用期內(nèi)被開(kāi)除了試用期內(nèi)可以要求賠償嗎
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，若公司能夠給予相關(guān)證明勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作，那么公司可以依據(jù)勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件為由，單方面合法解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付賠償。若公司違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，那么需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

2021-07-28 139

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被開(kāi)除的員工試用期是否有補(bǔ)償？
企業(yè)開(kāi)除試用期員工，屬于合法解除合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金。《勞動(dòng)合同法》第二十一條：在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形

2023-04-26 15,340
試用期被開(kāi)除了有工資嗎？試用期7天
勞動(dòng)者三天試用期是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。

2022-07-14 15,340
試用期內(nèi)被開(kāi)除試用期沒(méi)有簽合同辭退員工補(bǔ)償什么？
用人單位不可以隨便把你辭退，這是違法的，用人單位不能以試用期不符合錄用條件為由與你解除勞動(dòng)合同。一般情況下應(yīng)當(dāng)以法律、法規(guī)規(guī)定的基本錄用條件和用人單位在招聘時(shí)規(guī)定的知識(shí)文化、技術(shù)水平、身體狀況、思想品

2022-07-11 15,340
被開(kāi)除試用期無(wú)法定節(jié)假日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有沒(méi)有的
在試用期內(nèi)，只有員工存在勞動(dòng)法第25條規(guī)定的過(guò)失性辭退的四種情形之一，用人單位才可解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金你的單位以你“不適宜生產(chǎn)主管崗位”為由將你辭退，是不符合法律規(guī)定的辭退條件和程序的不

2022-07-01 15,340

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01:33
被公司開(kāi)除有什么補(bǔ)償
首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司

13,932 15,340
01:14
試用期沒(méi)通過(guò)有賠償嗎
試用期沒(méi)通過(guò)沒(méi)有賠償。試用期不過(guò)被解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期

7,405 15,340
01:16
工作試用期被辭退賠償
工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長(zhǎng)：合同糾紛、勞動(dòng)糾紛、婚姻家庭

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試用期被開(kāi)除有補(bǔ)償嗎