簽一年合同試用期多久

2022-04-12 2,667

普法內(nèi)容

勞動(dòng)者與用人單位簽訂一年的勞動(dòng)合同，試用期不能超過(guò)一個(gè)月。《勞動(dòng)合同法》中對(duì)于勞動(dòng)試用期依據(jù)所簽勞動(dòng)合同的期限不同有具體的規(guī)定，若勞動(dòng)合同期限超過(guò)3個(gè)月但不足一年，試用期不能多于一個(gè)月；若勞動(dòng)合同期限超過(guò)一年但不足三年，試用期不能多于兩個(gè)月；若所簽訂的合同為三年以上的勞動(dòng)合同，則無(wú)論是固定期限勞動(dòng)合同還是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期都不能超過(guò)半年。另外，勞動(dòng)合同不能只約定試用期，試用期包含與勞動(dòng)合同期，只約定試用期，則試用期無(wú)效，所約定期限算作合同期限。

《勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

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勞動(dòng)合同簽一年未約定試用期那么試用期多久才合法
勞動(dòng)者與用人單位簽訂一年期勞動(dòng)合同的，試用期應(yīng)不超過(guò)一個(gè)月。

2020-03-08 165
簽了試用期的一年合同
一年的勞動(dòng)合同試用期限不能超過(guò)2個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

2020-02-17 224
一年最多多久試用期
一年最多不得超過(guò)二個(gè)月的試用期。如下： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 2、三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月； 3、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期； 4、以完成一定工作任

2023-05-23 35

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一年多久試用期合同
一般不超過(guò)二個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。

2023-02-22 15,340
勞動(dòng)合同簽四年, 第四年簽一年的試用期是多久
試用期4個(gè)月是要看勞動(dòng)合同的年限是多少?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定

2022-03-20 15,340
勞動(dòng)合同簽一年未約定試用期那么試用期多久才合法
勞動(dòng)者與用人單位簽訂一年期勞動(dòng)合同的，試用期應(yīng)不超過(guò)一個(gè)月。

2023-09-08 15,340
公務(wù)員合同聘任一年，試用期一年，試用期是多久？
這取決于雇傭什么職位。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，聘用公務(wù)員時(shí)，試用期取決于聘用職務(wù)。如果是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，聘用合同期限為三至五年，試用期為一年。

2021-11-19 15,340

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01:05
試用期是否需要簽合同
試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。

1,129 15,340
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?
勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過(guò)二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以

6,142 15,340
01:04
一般試用期的規(guī)定是多久
試用期一般規(guī)定的情形具體如下： 1、對(duì)于三年以上期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月； 2、三年以下一年以上的合同，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； 3、而一年以下三個(gè)月以上的合同，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；三個(gè)月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用

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