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沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資如何要回工資

沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資如何要回工資

2022-04-16 1,108
普法內(nèi)容
在勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者要想要回拖欠的工資，首先要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系客觀存在。而對(duì)于違反勞動(dòng)法規(guī)定拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式進(jìn)行維權(quán)：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)；2、向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求給付工資和滯納金；3、勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條　 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
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