
*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
如是勞動(dòng)仲裁,就去所在區(qū)、縣社保局申請(qǐng)。如是合同爭(zhēng)議和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益爭(zhēng)議,就去鎮(zhèn)江仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
在杭州,應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,包括勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。 2、在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng),從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其
去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
你可以先向社保局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷勞務(wù)仲裁申請(qǐng)這件事情 注意這必須在工傷事故后一年內(nèi)進(jìn)行,否則過(guò)時(shí)效,工傷保險(xiǎn)科不予受理。
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的步驟:先準(zhǔn)備證據(jù)和申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)書(shū)副本等材料;然后去申請(qǐng)仲裁;在仲裁委員會(huì)依法受理后,開(kāi)庭審理;最后及時(shí)作出仲裁裁決。申請(qǐng)仲裁需要去勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
00:53
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
00:51
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
01:11
住房補(bǔ)貼申請(qǐng)流程如下: 1、提交材料。當(dāng)?shù)卣倬W(wǎng)提出補(bǔ)貼申請(qǐng),附上相關(guān)材料。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的,視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格; 2、受理匯總。人力資源部門受理租房補(bǔ)貼申請(qǐng),將會(huì)在每月首個(gè)工作日匯總上月申請(qǐng)人名單; 3、申請(qǐng)復(fù)核。復(fù)核補(bǔ)貼申請(qǐng)
00:52
01:04
01:32
01:00
01:38

