勞動仲裁多久出結(jié)果

2022-04-12 1,420

普法內(nèi)容

一般來說，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理勞動仲裁申請人的申請后四十五天內(nèi)出具仲裁裁決書，但是特殊情形下，如案情復(fù)雜，可以經(jīng)批準(zhǔn)延長一定期間，延長不超過十五天。但是此處需要注意，起算點(diǎn)是從勞動爭議仲裁委員會受理案件之日，而不是勞動仲裁申請人遞交申請之日起算。如果逾期，當(dāng)事人可以向法院起訴。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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勞動仲裁結(jié)果多久給賠償
勞動仲裁從立案到做出裁決時限為45天，案件復(fù)雜的可以延長15天。雙方拿到仲裁裁決后，如果不服裁決可以在15天內(nèi)，勞動者向基層法院起訴，單位向當(dāng)?shù)刂屑壏ㄔ荷暾埑蜂N裁決，法院在2個月內(nèi)裁定是否撤銷。15天內(nèi)如果雙方不起訴，則裁決生效，雙方需要按

2020-06-05 466
勞動仲裁時效多久勞動仲裁多久出裁決書
勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之

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公傷等級結(jié)果出耒多久可以勞動仲裁
公傷等級結(jié)果出耒一年內(nèi)可以勞動仲裁。工傷鑒定書下來就可以申請仲裁。一般公司需要在工傷事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，你方可在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。需注意勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時

2023-05-27 45

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大概多久出來勞動仲裁裁決結(jié)果
勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。 1、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要

2022-07-18 15,340
仲裁后多久才能通知勞動仲裁結(jié)果
程序什么時候能通知結(jié)果？1、庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會，受理仲裁申請之日起，四十五日內(nèi)結(jié)；2、案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過

2022-08-25 15,340
勞動仲裁需要多久才能有結(jié)果，勞動仲裁的申
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第32條的規(guī)定：仲裁庭處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過三十日。勞動仲裁是指由勞

2022-04-10 15,340
仲裁調(diào)解結(jié)果結(jié)果多久出裁決書
勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議，當(dāng)事人可以申請仲裁。仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請

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勞動仲裁仲裁期限是多久
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申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)

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勞動仲裁怎么證明出勤
勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材

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