勞動仲裁調(diào)解結果多久生效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
一般四十五天有結果，但也可再延長十五天。勞動仲裁結果出來后,也就是仲裁裁決書下達后，在15日內(nèi)，雙方不服，可以上訴至當?shù)氐娜嗣穹ㄔ海绻?5日內(nèi)雙方未上訴，裁決書生效，申請人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求，可以當當?shù)氐娜嗣穹ㄔ旱膱?zhí)行庭去申請強制執(zhí)行，強制執(zhí)行的時間大概6個月。
勞動爭議調(diào)解仲裁法仲裁時效是一年。仲裁期限自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。仲裁期限因當事人向對方主張權利、向有關部門請求權利救濟或者同意履行義務而中斷。仲裁時效期限從中斷時起重新計算。
-
勞動仲裁調(diào)解書有效期多久？勞動仲裁調(diào)解書的時效是十五日之內(nèi)。如果勞動爭議調(diào)解組織在收到調(diào)解申請之日起的十五日內(nèi)未能夠組織達成調(diào)解協(xié)議的，當事人就可以依法去申請勞動仲裁。
2020.11.13 175 -
勞動爭議調(diào)解仲裁多久失效勞動爭議申請調(diào)解時效法律未限制，但應當自收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)達成調(diào)解協(xié)議；勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限
2020.01.07 174 -
勞動仲裁多久出結果一般來說，勞動爭議仲裁委員會應當在受理勞動仲裁申請人的申請后四十五天內(nèi)出具仲裁裁決書，但是特殊情形下，如案情復雜，可以經(jīng)批準延長一定期間，延長不超過十五天。但是此處需要注意，起算點是從勞動爭議仲裁委員會受理案件之日，而不是勞動仲裁申請人遞交
2022.04.12 1,420
-
仲裁調(diào)解結果結果多久出裁決書
勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議，當事人可以申請仲裁。 仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請
2022-05-07 15,340 -
勞動爭議調(diào)解仲裁仲裁時效為多久？
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對
2022-04-24 15,340 -
仲裁調(diào)解結果多久出裁決書
勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議，當事人可以申請仲裁。 仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請
2022-03-18 15,340 -
勞動爭議調(diào)解仲裁多久失效
勞動爭議調(diào)解組織需要在收到調(diào)解申請之日起的十五日內(nèi)組織當事人達成調(diào)解協(xié)議，否則就屬于調(diào)解失敗，當事人可以依法申請勞動仲裁；而勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起
2022-07-02 15,340
-
01:18
勞動仲裁結果多久出來勞動仲裁出結果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,987 2022.10.12 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
