根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者給用人單位遞交的辭職通知書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、題頭“辭職通知書”； 2、說明工作時(shí)間； 3、辭職原因； 4、提供有關(guān)辭職的法律法規(guī)供公司參考。 最后，要求公司出具解除勞動(dòng)合同證明，簽名并寫上日期即可。 一、辭職通知書的模板如下： 辭職通知書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，本人______由于個(gè)人原因，無法繼承為______公司服務(wù)，現(xiàn)特提出離職，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時(shí)感謝貴公司一直以為對(duì)本人的幫助。 謝謝！ 以致 敬禮 申請(qǐng)人：______ ______年____月____日 二、辭職離職的一般程序： 1、提前1個(gè)月提交辭職請(qǐng)求； 2、員工主管與辭職員工積極溝通； 3、辭職申請(qǐng)表經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批； 4、員工辭職申請(qǐng)獲準(zhǔn)，辦理離職移交手續(xù)。 綜上所述，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。另外用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。