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未滿十八歲可以入職嗎可以入職。因為國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定招用不滿16周歲的未成年人才視做為童工。根據(jù)我國法律的規(guī)定，凡年滿16周歲，具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的人，是可以成為勞動者的。也就是說，公司可以錄用年滿16周歲而未滿18周歲的員工的。
2020.03.02 3,193 -
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未滿十八歲強奸與未滿十四周歲的女孩(或男孩)發(fā)生性關(guān)系，不論她(他)是否自愿，均視為強奸未成年少女(少男)罪;而已滿14周歲以上的不在此列。只要她精神正常，不屬于無民事行為能力人，雙方自愿的，不構(gòu)成強奸行為。強奸罪是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他
2020.08.31 542
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未滿十八歲辭職不給工資
如果你未滿16歲，屬于童工，隨時可以離職，并要求用人單位給一定的補償；已滿16歲，如果未從事法律法規(guī)禁止的工作，具備簽訂勞動合同的資格，用人單位應(yīng)當(dāng)與你簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同而未簽訂的，可主張
2022-03-20 15,340 -
未滿十八歲被公司辭退
非常理解你現(xiàn)在的處境。由于你提供的信息不是很詳細，不知道你是否年滿16周歲，如果是年滿16周歲，即使還未畢業(yè)的學(xué)生，出來實習(xí)只要不在《勞動法》第十五條和《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企
2022-03-23 15,340 -
未滿十八歲被辭退怎么辦
16周歲以下才屬于童工，已滿16周歲不滿18周歲的屬于未成年工。如果你不滿16周歲，你可以向勞動部門投訴，也可以報警。如果已滿16周歲，那么在試用期內(nèi)辭職需要提前3天通知單位，不需要單位批準，3天后就
2022-03-23 15,340 -
想要知道，已滿十四歲未滿十八歲殺人判幾年
根據(jù)法律規(guī)定，已滿十四周歲的未成年人犯故意殺人罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。即使有前科也不屬于累犯，在量刑時應(yīng)當(dāng)從輕減輕處罰且不適用死刑。量刑標準由人民法院根據(jù)具體情節(jié)審理確定。
2022-07-06 15,340
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未滿十八周歲犯罪如何判刑針對未滿十八周歲的犯罪嫌疑人犯罪，具體判刑標準有以下幾點： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負相應(yīng)的刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任
7,246 2022.07.10 -
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未滿十八周歲犯罪怎么判刑未滿十八周歲犯罪怎么判刑視情況而定： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任；因不滿十六周歲不予
5,543 2022.10.12 -
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滿十八歲的身份證號真實未滿十八歲年滿十六歲的居民身份證有效期十年，未滿十六周歲身份證有效期五年。未滿十六周歲的未成年，申請領(lǐng)取居民身份證的，發(fā)給有效期五年的居民身份證。十六周歲至二十五周歲身份證有效期十年；二十六周歲至四十五周歲身份證有效期二十年；四十六周歲以上
13,196 2022.06.22
