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薪級工資是什么意思

2021-04-26 9,305

普法內(nèi)容

薪級工資，指的是每個用人單位根據(jù)單位里員工的表現(xiàn)以及員工的工作時間來設(shè)立的一個劃分工資等級的標(biāo)準(zhǔn)。不同的用人單位會有不同的薪級工資，而每個用人單位里又都設(shè)有很多個不同的薪資等級。薪級工資，可以主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和工作資歷。每一個用人單位，都會根據(jù)每個員工的不同情況，來發(fā)放薪級工資。

《中華人民共和國勞動法》中規(guī)定，薪級工資指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級。薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級”確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級”確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)，而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

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帶薪培訓(xùn)是什么意思有工資嗎
帶薪培訓(xùn)是勞動者在進(jìn)入企業(yè)后用人單位需要培訓(xùn)后再上崗，在培訓(xùn)期間用人單位正常支付工資就屬于帶薪培訓(xùn)。培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時間則側(cè)重上崗前。

2020-03-13 2,207
年薪制是什么意思？是什么意思？
年薪制是一種分配支付，具體的概念為指企業(yè)依據(jù)自身規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績，以年度為單位支付經(jīng)營管理者收入的一種分配制度。以年為單位，按此周期確定報酬方案，并根據(jù)個人貢獻(xiàn)情況和企業(yè)經(jīng)營成果發(fā)放報酬的一種人力資本參與分配的工資報酬與激勵制度。

2020-11-09 390
工作沒有底薪是什么意思
無底薪一般是指用人單位和勞動者約定的只有提成、沒有固定基本工資的工資支付機制。無底薪不等于沒有工資收入，僅意味著勞動者沒有固定工資收入。若勞動者當(dāng)月的工資收入高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則合法；若低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則用人單位應(yīng)當(dāng)予以補足。

2020-08-12 72

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什么是薪級工資
工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)聘崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。分別詳見組織人事部網(wǎng)站工資改革專欄：《事業(yè)單位專

2022-08-26 15,340
工資里面的崗位薪資什么意思?
1、崗位工資是指以崗位勞動責(zé)任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。 2、崗位工資計算公式： S=

2023-09-25 15,340
工資條上寫的底薪是1500是什么意思
08年開始已經(jīng)一部分廠家公司都是用月底薪/21.75/8得出正常小時工資，平時加班按正常時薪1.5倍，周六周日按2倍計算，法定節(jié)假日上班按時新的3倍計算，但問題的關(guān)鍵是如果合同中沒有約定其明確的甚至沒

2022-03-13 15,340
停薪留職是什么意思停薪留職意思
勞動法中是沒有停薪留職概念。只有在工傷期間才享受停工留薪期待遇。所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位，從事政策上允許的個體經(jīng)營。停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位

2022-04-23 15,340

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股東認(rèn)繳出資是什么意思
認(rèn)繳出資指的是企業(yè)的法定注冊資本，是根據(jù)企業(yè)章程的規(guī)定，股東應(yīng)該向公司繳納的注冊資金，在公司注冊時先由股東認(rèn)繳，并約定在一定出資期限內(nèi)，必須繳納完畢的出資額。我國2014年修訂的《公司法》最大的一個變化就是規(guī)定了注冊資本認(rèn)繳制。也就是說，公

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01:30
年薪制是怎么發(fā)工資
年薪制針對的是企業(yè)中的高級經(jīng)營管理人員，比如說經(jīng)理或者CEO。年薪制，是指企業(yè)以一年度為單位，根據(jù)公司當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，確定高級經(jīng)營管理人員薪酬的一種工資結(jié)算方式。年薪制工資的計算一般是以年為周期，與公司對高管的業(yè)績考核相關(guān)。但是需要注意

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是否進(jìn)城務(wù)工子女是什么意思
是否進(jìn)城務(wù)工子女的意思為： 1、指父親或母親是原農(nóng)村或外地戶口，如今是進(jìn)城務(wù)工的人員，在務(wù)工所在城市有穩(wěn)定工作、住所、收入并交了各種保險的； 2、進(jìn)城務(wù)工子女指農(nóng)村家庭集體搬遷到城里居住，但沒有取得居住地的戶口的家庭的子女，也叫農(nóng)民工子女。

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