哺乳假規(guī)定

2022-04-12 11,518

普法內(nèi)容

哺乳假是指對(duì)于處于哺乳期的女性勞動(dòng)者專門享有的哺乳嬰幼兒的假期。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定對(duì)于處于哺乳期的女職工，每天有1小時(shí)哺乳時(shí)間，哺乳期間計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間持續(xù)到嬰兒滿一周歲止，多胞胎生育的應(yīng)當(dāng)酌情延長(zhǎng)。一般單位規(guī)定是每天一個(gè)小時(shí)，你可以合起來(lái)用也可以分成兩次半個(gè)小時(shí)用，而這個(gè)時(shí)間是算入勞動(dòng)時(shí)間的。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》：對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

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計(jì)哺乳假是法定哺乳假嗎
哺乳假是法定的。不過(guò)雖然法律規(guī)定了女職工有權(quán)申請(qǐng)哺乳假，但其前提是確有困難且工作許可，還需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。因此，給予女職工享受哺乳假并非用人單位的法定義務(wù)，只能視為用人單位可以為女職工創(chuàng)設(shè)的一項(xiàng)權(quán)利。

2021-11-30 113
哺乳假11月生孕婦哺乳假的規(guī)定是什么？
職工帶薪年休假條例第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法

2024-05-04 34
姐姐請(qǐng)了哺乳假了，請(qǐng)問(wèn)新規(guī)哺乳假怎么規(guī)定呢？
一、哺乳假國(guó)家規(guī)定2024 為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)

2024-06-04 205

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哺乳假國(guó)家新規(guī)定哺乳假包括幾天
哺乳期的假期大約是5個(gè)月，根據(jù)不同的地區(qū)和工作原因，假期會(huì)有所不同。根據(jù)法律規(guī)定，嬰兒每天可以在出生后一年內(nèi)享受兩次0次．母乳喂養(yǎng)時(shí)間為5小時(shí)。一歲以下嬰兒的女職工每天工作兩次，每次30分鐘，共1小時(shí)

2021-12-29 15,340
女職工哺乳假計(jì)算規(guī)定如何規(guī)定合法哺乳假
女性職工哺乳假規(guī)定：女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，這個(gè)叫做哺乳假，其視作工作時(shí)間。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，

2022-12-11 15,340
我想申請(qǐng)哺乳假，哺乳假新規(guī)定是什么
1、哺乳期保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)：女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。對(duì)于有不滿1周歲嬰兒的女職工

2023-09-01 15,340
哺乳期有法律規(guī)定會(huì)有哺乳假嗎
哺乳期跳槽同樣有哺乳假。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工

2023-08-09 15,340

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哺乳假有多長(zhǎng)
哺乳假一般不是按天來(lái)計(jì)算。是指在孩子不到一歲的情況下，在女員工的工作時(shí)間內(nèi)給一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，這就算做哺乳的假，而且是算在工作時(shí)間里的，而且這個(gè)假是受女職工勞動(dòng)保護(hù)法保護(hù)的，每一個(gè)在哺乳期的婦女在生了孩子一年內(nèi)都可以有這個(gè)假。女職工符合計(jì)

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國(guó)家法定哺乳期是多久
法定哺乳期為一年時(shí)間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常

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哺乳期婦女一定緩刑嗎
犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險(xiǎn)；第五、宣告緩刑對(duì)其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)

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