怎么區(qū)分勞動法與勞動合同法

2022-04-12 696

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勞動法和勞動合同法的區(qū)別為：1、概念的不同，勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，勞動合同法是指關(guān)于勞動合同的法律；2、地位不同，勞動法是勞動保障立法體系中的基準(zhǔn)法，同時也是勞動合同法的立法根據(jù)，即勞動法事實上是勞動合同法的母法。

根據(jù)我國《勞動法》第一條規(guī)定：為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。根據(jù)我國《勞動合同法》第一條規(guī)定：為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。

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