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勞動仲裁自申請至結(jié)案,規(guī)定45天內(nèi)完成,最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下: 一、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 二、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理
申請勞動仲裁程序具體如下 1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理:仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭
勞動仲裁申請法律援助的時間,法律援助機構(gòu)自收到法律援助申請之日起10日內(nèi)完成審查,作出給予或者不予法律援助的決定,通知申請人。法律援助機構(gòu)對人民法院指定辯護的刑事法律援助案件,應當自接到指定之日起3日內(nèi)指派律師提供辯護。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在當事人知道
自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決具有法律效力。一般向仲裁委員會所在地的基層法院提起訴訟。本單位有證據(jù)證明,仲裁委員會有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞
1、勞動者:自收到勞動仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。 2、用人單位: 3、終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 4、非終局裁決:可自
1、一般45天, 2、最長不過60天 3、在從45天延長到60天的時候,必須申請仲裁院院長批準 4、參考依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在