上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

2022-04-16 2,139

普法內(nèi)容

根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通、客運輪渡或者火車事故傷害的是會認(rèn)定為工傷的。職工因為工傷而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的話，在停工留薪期間原工資福利待遇是不變的，也就是說用人單位應(yīng)該要按照勞動者每個月的工資支付給勞動者，并且停工留薪期一般不能夠超過十二個月。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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交通事故發(fā)生在上下班途中，算工傷嗎
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎，要看是否屬于工傷的標(biāo)準(zhǔn)才能判斷。《工傷保險條例》，首先工傷的認(rèn)定，是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害

2024-06-02 56
上下班途中發(fā)生車禍算不算工傷事故
其依據(jù)在于事故責(zé)任的具體歸屬。在此類情況下，如果勞動人員在工作區(qū)域內(nèi)因遭受意外受到傷害且經(jīng)過交警部門認(rèn)定負(fù)有主要責(zé)任者，通常將不被視為工傷；相反，如若勞動人員在上下班途中遇到交通事故，并且交通部門認(rèn)為其未負(fù)擔(dān)主要責(zé)任，那么這種情形便應(yīng)當(dāng)被視

2024-05-16 41

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在上班的途中走路摔倒算不算工傷
一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工

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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償
下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，

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上班途中工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么
上下班途中，工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷殘等級來確定。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而上下班途中指的是，職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)，往返于工作單位和配偶、父母、子女居

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