停職留薪是什么意思

2022-07-13 9,422

普法內(nèi)容

停職留薪的意思是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的情形。停工留薪期內(nèi)由用人單位支付原工資福利待遇，一般不超過(guò)12個(gè)月。一、停職的條件如下： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。二、停工留薪期間工資發(fā)放方式如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇； 3、停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。總而言之，停職留薪的意思是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的情形。停工留薪期間工資可以通過(guò)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付、根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定等方式進(jìn)行發(fā)放。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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國(guó)企不辦理停薪留職有何意思
停薪留職指勞動(dòng)關(guān)系不終止的情況下，用人單位允許生產(chǎn)或工作上不需要的多余人員離職，并停發(fā)工資的勞動(dòng)法律行為。它一般由用人單位和職工簽訂停薪留職合同，具體約定雙方權(quán)利和義務(wù)。它只適用于原固定制職工。國(guó)企職工可以停薪留職。

2020-10-15 667
停職停薪和辭退是一個(gè)意思嗎
不是一個(gè)意思。

2024-07-08 37
工傷停工留薪期是什么意思，離職工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
工傷職工在停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)為，與原工資福利待遇相同，由用人單位進(jìn)行支付。

2020-01-27 140

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什么叫離職？停薪留職是什么意思？
停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。該合同產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代，只適用于原固定職工，不適用勞動(dòng)合同制

2022-05-08 15,340
停薪留職是什么意思？停薪留職能解除員工待遇嗎？
勞動(dòng)法中是沒(méi)有停薪留職概念。只有在工傷期間才享受停工留薪期待遇。所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開(kāi)單位，從事政策上允許的個(gè)體經(jīng)營(yíng)。停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位

2022-05-09 15,340
停薪留職是什么意思，怎么執(zhí)行？
停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動(dòng)者繼續(xù)保留原用人單位勞動(dòng)者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對(duì)勞動(dòng)者工資的發(fā)放。原固定工中經(jīng)批準(zhǔn)的停

2022-04-03 15,340
停薪留職跟請(qǐng)哺乳假一樣嗎？停薪留職是什么意思呢？
哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時(shí)間。單位讓你停薪留職是不合理的，你可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁的。哺乳假還是有工資拿的，停薪留職沒(méi)有工資。

2022-08-28 15,340

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00:59
社保顯示暫停參保是什么意思
社保顯示暫停參保的意思是，社保的參保狀態(tài)為暫停繳費(fèi)。說(shuō)明當(dāng)事人這段時(shí)間是沒(méi)有繳費(fèi)。如果是用人單位沒(méi)有繳納的，可以催促用人單位及時(shí)繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社

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停工留薪期從什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算
停工留薪期是從受傷休息之日開(kāi)始計(jì)算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委

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賬戶已封存暫停繳費(fèi)是什么意思
賬號(hào)已封存暫停繳費(fèi)是指現(xiàn)在的賬戶暫無(wú)金額進(jìn)入。用人單位或參保人應(yīng)按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位或參保人連續(xù)兩個(gè)月未足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停該相關(guān)參保人的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定補(bǔ)繳相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金后才能恢復(fù)享受醫(yī)療

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