工作時(shí)腦出血單位賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022-04-16 632

普法內(nèi)容

具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要鑒定。企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

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在單位工作造成腦出血要賠償嗎？
員工在單位腦出血可以算是工傷，享受工傷保險(xiǎn)賠償。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作職位，突發(fā)疾病喪命或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效喪命的，視為工傷；但如果是超過(guò)四十八小時(shí)死亡的，則不能認(rèn)定為工傷。

2020-11-10 276
在工作崗位腦出血，住院六天死亡，單位能賠償嗎？
會(huì)賠償?shù)?。職工因病非工傷死亡待遇?1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：職工死亡發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)2000元 2、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)：在職職工死亡發(fā)給直系親屬八個(gè)月本人生前月繳費(fèi)工資 3、供養(yǎng)直系親屬撫恤金：死亡職工有供養(yǎng)直系親屬的，不分居住地，撫恤金均按死亡職工生

2024-06-19 42
農(nóng)民工在工作崗位腦出血單位有責(zé)嗎
1、先到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十條勞動(dòng)保障

2024-05-15 37

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我父親腦出血在工作單位單位有賠償金嗎
按照規(guī)定，勞動(dòng)者正常工作時(shí)間每周工作不超過(guò)四十小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。期間有要依法安排勞動(dòng)者休息，對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的要按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2022-09-11 15,340
腦出血單位賠償標(biāo)準(zhǔn),2023最新規(guī)定是什么
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給

2023-08-07 15,340
工作直接就腦出血了工傷賠償腦出血賠償多少錢？
報(bào)警處理，申請(qǐng)傷情鑒定： 1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴

2022-07-11 15,340
在工作崗位腦出血，住院六天死亡，單位能賠償嗎？
會(huì)賠償?shù)?。職工因病非工傷死亡待遇?1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：職工死亡發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)2000元2、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)：在職職工死亡發(fā)給直系親屬八個(gè)月本人生前月繳費(fèi)工資3、供養(yǎng)直系親屬撫恤金：死亡職工有供養(yǎng)直系親屬

2022-10-24 15,340

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工亡單位應(yīng)賠償多少錢
工亡單位應(yīng)賠償多少錢，可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工

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工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京
2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個(gè)月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定

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單位裁員該怎么賠償員工
單位裁員賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、如果員工符合應(yīng)獲得補(bǔ)償?shù)那樾蔚模瑔T工在公司工作每滿一年，補(bǔ)償給員工一個(gè)月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，補(bǔ)償給員工半個(gè)月工資，標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月平均工資，包括獎(jiǎng)金津貼及補(bǔ)貼；勞動(dòng)者月工資高

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