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員工死在宿舍如何賠償

員工死在宿舍如何賠償

2022-12-16 10,315
普法內(nèi)容
員工死亡在宿舍,根據(jù)不同情形予以賠償,賠償方法具體如下: 一、被認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金:如果企業(yè)沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn),其相關(guān)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。 1、喪葬補(bǔ)助金:為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定; 3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2021年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為:47412元 )的20倍。 二、員工因病或者非因工死亡 1、遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)沒有統(tǒng)一規(guī)定。以廣東省為例:職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金,其標(biāo)準(zhǔn)如下: (1)喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):六個(gè)月工資; (2)供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn):六個(gè)月工資; (3)一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):在職職工六個(gè)月工資;離退休人員三個(gè)月工資; (4)月工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)。 2、在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。 3、但值得注意的是:?jiǎn)T工家屬要想獲得以上補(bǔ)償金,企業(yè)必須為員工購(gòu)買了基本養(yǎng)老保險(xiǎn),否則以上費(fèi)用由企業(yè)自己承當(dāng)。 三、申請(qǐng)工傷的材料具體如下: 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,如《勞動(dòng)合同書》; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十九條   職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十七條  參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》
第十條  職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。 喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì),下同); 供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月工資;  一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):在職職工6個(gè)月工資;離退休人員3個(gè)月工資。 已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡,除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外,由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

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    2024-05-26 31
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    宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷,由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi),并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個(gè)月;二人者,為死者本人工資九個(gè)月;三人或三人以上者,為死者

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    看具體情況!如果是工傷,按規(guī)定享受工傷待遇!如果不是工傷,則公司不一定承擔(dān)責(zé)任。

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    視情況而定。如果是自身原因造成的,單位沒有任何過錯(cuò),沒有賠償?shù)呢?zé)任;如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

    2023-11-14 15,340
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    宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷,由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi),并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個(gè)月;二人者,為死者

    2022-07-16 15,340
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    員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡,不屬于工傷,單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事

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