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最新公司辭退員工賠償怎么算

更新時間:2022.09.16

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
公司辭退工人是怎么賠償要看被辭退的原因。如果是勞動者是嚴(yán)重違反用人單位違規(guī)制度被用人單位辭退的,用人單位不需要對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但用人單位要承擔(dān)舉證的責(zé)任。如果是用人單位違法解除或者是終止合同的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按個人在本單位的工作年限計算,每滿1年支付1個月工資;6個月以上不滿1年的,按1年計算,不滿6個月的,支付半個月工資?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十七條規(guī)定: 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
律師普法
  • 員工被辭退最新賠償標(biāo)準(zhǔn)
    員工被辭退最新賠償標(biāo)準(zhǔn)

    辭退勞動者沒有正當(dāng)理由,一般需要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果未提前一個月通知辭退的再加一個月的工資。如果公司強(qiáng)行辭退的,則支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一

    2020.04.18 156
  • 公司辭退員工,員工要賠償公司嗎
    公司辭退員工,員工要賠償公司嗎

    一般情況下不需要,除勞動者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的的情況外。

    2020.01.31 359
  • 公司辭退員工最多賠償多少個月
    公司辭退員工最多賠償多少個月

    公司向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

    2020.03.05 709
專業(yè)問答
  • 最新公司員工被辭退后,應(yīng)如何賠償

    應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》47條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)

    2022-03-29 15,340
  • 2023最新員工辭退要怎么賠償

    辭退員工的賠償: 1、員工有過錯被辭退的,單位無需賠償; 2、員工因無法勝任工作等原因而被辭退,如果單位提前三十日書面通知員工的,無需賠償,否則需額外支付一個月工資; 3、單位違法辭退員工的,則需按照

    2023-10-12 15,340
  • 公司辭退員工最新消息

    用人單位原因與勞動者解除勞動合同,并且未支付勞動者任何補(bǔ)償?shù)?,屬于違法解除,應(yīng)該支付勞動者賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個月工資。 勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保

    2022-04-18 15,340
  • 打算辭退公司的員工,新員工不合適辭退工資怎么補(bǔ)償?

    依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)

    2022-07-14 15,340
法律短視頻
  • 正式員工被公司辭退怎么賠償 01:05
    正式員工被公司辭退怎么賠償

    正式員工被辭退的話,那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言,轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)

    9,702 2022.04.17
  • 被公司辭退賠償金怎么算 01:17
    被公司辭退賠償金怎么算

    被公司辭退時,勞動者可以根據(jù)不同的情形,向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中,補(bǔ)償金針對的是用人單位合法辭退的情形,而賠償金針對的是,用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形,因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上,相對于

    2,819 2022.04.17
  • 員工懷孕公司勸退員工怎么賠償 00:57
    員工懷孕公司勸退員工怎么賠償

    員工懷孕后公司勸退,一般需要按照員工在該單位的工作年限進(jìn)行賠償。每滿一年,向勞動者支付一個月工資作為補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政

    1,921 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
最新公司辭退員工賠償怎么算
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您好,請問有什么可以幫助到您的?