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技術(shù)顧問協(xié)議書怎么寫
2023.06.18

技術(shù)顧問聘用協(xié)議書怎么寫，具體有以下幾個要點(diǎn)：首先，寫明何公司就是甲方，為了何事，聘請任何人就是乙方，為技術(shù)顧問。其主要職責(zé)和合作事宜達(dá)成如下協(xié)議；第二點(diǎn)、具體寫明高級技術(shù)顧問的主要職責(zé)；第三點(diǎn)、合作協(xié)議條款，比如職位、工資、福利、聘期
怎么寫技術(shù)合同協(xié)議書？
2023.02.08

甲方：乙方：鑒于甲方擁有；鑒于乙方對甲方技術(shù)的了解，愿意實(shí)施甲方的技術(shù)及專有技術(shù)，并且具備實(shí)施該這些技術(shù)的物質(zhì)條件、法人資格和必要的資金，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，本著平等自愿、互利有償和誠實(shí)信用的原則簽訂本合同，共同遵照履行。一、甲方所提
弱電工程安全技術(shù)協(xié)議
2022.07.20

工程竣工：乙方應(yīng)提前三天通知甲方驗(yàn)收，甲方應(yīng)自接到通知三日內(nèi)組織驗(yàn)收，并辦理驗(yàn)收移交手續(xù)(詳見附件五《工程質(zhì)量驗(yàn)收單》)。如甲方在規(guī)定時間內(nèi)不能組織驗(yàn)收須及時通知乙方，另定驗(yàn)收日期。如通過竣工驗(yàn)收，甲方應(yīng)承認(rèn)原竣工日期，并承擔(dān)乙方的看管費(fèi)用
技術(shù)合作協(xié)議書怎么寫?
2022.02.22

技術(shù)合作協(xié)議書范本簽約地點(diǎn)：鑒于甲方擁有________________技術(shù)，鑒于乙方對甲方__________技術(shù)的了解，愿意實(shí)施甲方的技術(shù)及專有技術(shù)，并且具備實(shí)施該這些技術(shù)的物質(zhì)條件、法人資格和必要的資金，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，本著平等自愿
企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人有哪些刑事責(zé)任？
2022.08.22

重大安全事故，項目經(jīng)理、總監(jiān)理工程師、施工監(jiān)理兩方持證上崗的安全工程師，是安監(jiān)站檢察院控制的對象，通常最終的責(zé)任也由他們承擔(dān)，技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工）要負(fù)的責(zé)任，要具體案例具體分析，如果是安全方案審批出了問題，也難辭其咎。
高新技術(shù)企業(yè)融資的優(yōu)點(diǎn)有哪些
2023.02.11

1、高新技術(shù)企業(yè)能享受國家稅收減免優(yōu)惠政策。 2、高新技術(shù)企業(yè)可以享受國家科研經(jīng)費(fèi)支持和財政撥款。 3、是國家級資質(zhì)。 4、有利于提高企業(yè)的品牌形象。 5、上市優(yōu)先。在市場上，高新技術(shù)企業(yè)更容易得到融資，利于上市。 6、吸引核心、高端人才。
簽有保密協(xié)議是否就有競業(yè)限制
2022.06.13

用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)議的，并不意味著就簽訂了競業(yè)限制，保密協(xié)議和競業(yè)限制是不一樣的。保密協(xié)議，是用人單位和勞動者雙方約定，就勞動者在用人單位所接觸到的某些書面或口頭信息，未經(jīng)允許不得向任何其他第三方披露的協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議是用人單
技術(shù)保密合同模板是怎樣寫的？
2023.09.22

技術(shù)保密合同要寫 1、保密內(nèi)容和范圍 2、協(xié)議期限聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的三年內(nèi) 3、保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費(fèi)，其獎金和保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定 4、雙方的權(quán)利
競業(yè)合同與保密協(xié)議有何區(qū)別
2023.03.18

保密協(xié)議要求簽署協(xié)議那方不得向任何第三方披露協(xié)議中約定的信息。競業(yè)限制要求簽署人在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制與保密協(xié)議有何區(qū)別
2022.12.25

保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議有如下區(qū)別： (1)保密義務(wù)一般是法律直接規(guī)定或勞動合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協(xié)議，勞動者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。 (2
簽訂保密協(xié)議沒有給保密費(fèi)協(xié)議有法律效力嗎
2022.11.04

簽訂保密協(xié)議沒有給保密費(fèi)，協(xié)議有效。不支付保密費(fèi)不影響保密協(xié)議的效力。但是如果單位對勞動者提出了競業(yè)限制要求的，則如果單位不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的，勞動者可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。
保密協(xié)議與競業(yè)禁止有何區(qū)別
2022.05.13

一、競業(yè)協(xié)議與保密協(xié)議有何區(qū)別保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議有如下區(qū)別： 1、保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協(xié)議，勞動者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動者的約定產(chǎn)生，沒有約定
競業(yè)限制跟保密協(xié)議有何區(qū)別
2023.08.28

保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的區(qū)別：競業(yè)限制的期限不得超過二年，而法律對保密協(xié)議的期限沒有明確規(guī)定；以及勞動者違反保密協(xié)議的，不一定要支付違約金，但違反競業(yè)限制協(xié)議的，需要支付違約金。

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其他知識產(chǎn)權(quán)不同階段法律問題導(dǎo)航

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商業(yè)技術(shù)保密協(xié)議有哪些?