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簽了保密協(xié)議會(huì)有競(jìng)業(yè)限制嗎
2022.11.05

1、并不是簽有保密協(xié)議是一定會(huì)有競(jìng)業(yè)限制條款。 2、用人單位可以與負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，也可以在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中簽訂競(jìng)業(yè)限制條款，只有雙方依法協(xié)商一致，才會(huì)有該條款。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條
競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議有何區(qū)別
2021.03.11

（1）保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒(méi)有約定的，無(wú)須承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。（2）保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘
保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制有何不同?
2023.02.27

保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制的不同之處有：一、義務(wù)來(lái)源不同。二、限制的行為不同。三、期限不同。四、追究法律責(zé)任的途徑不同。
保密協(xié)議開發(fā)是否有競(jìng)業(yè)限制
2023.01.11

有約定就有。法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期
保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制有何區(qū)別？
2022.06.04

保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的區(qū)別：競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)二年，而法律對(duì)保密協(xié)議的期限沒(méi)有明確規(guī)定；以及勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，不一定要支付違約金，但違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，需要支付違約金。
2022年商業(yè)秘密的法律保護(hù)有哪一些
2022.12.09

商業(yè)秘密的法律保護(hù)有：一、加強(qiáng)門衛(wèi)制度。二、加強(qiáng)保密區(qū)域的管理。三、加強(qiáng)信息管理。四、建立內(nèi)部保密制度。五、分解工資結(jié)構(gòu)增加保密津貼。六、訂立守密協(xié)議。七、建立建全人事制度。八、與協(xié)作方簽訂保守商業(yè)秘密合同。
商業(yè)秘密保護(hù)合同有哪些主要內(nèi)容
2022.04.12

商業(yè)秘密保護(hù)合同主要包括下列條款： 1、簽訂合同的雙方； 2、保密信息的定義； 3、保密期限； 4、保密義務(wù)； 5、違約責(zé)任； 6、不可抗力； 7、爭(zhēng)議解決； 8、雙方簽字及日期。所謂商業(yè)秘密保護(hù)，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間以及解除或終止勞動(dòng)
技術(shù)中介合同有哪些條款，技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同有哪些義務(wù)？
2022.10.28

一、技術(shù)中介合同有哪些條款技術(shù)中介合同，是指當(dāng)事人一方為另一方與第三方訂立技術(shù)合同進(jìn)行聯(lián)系、介紹所訂立的合同。技術(shù)中介合同，可以單獨(dú)訂立，也可以在委托人與第三人訂立的技術(shù)中介合同中約定中介條款。單獨(dú)訂立的中介合同，以委托人和中介方簽名、蓋章
高新技術(shù)企業(yè)有哪些靠譜的代理
2022.10.26

流程的話是先在網(wǎng)上填報(bào)系統(tǒng)，然后遞交紙質(zhì)材料，要在一個(gè)月之內(nèi)搞定~r關(guān)于保過(guò)的問(wèn)題，建議你不要輕信這種說(shuō)法，因?yàn)榇頇C(jī)構(gòu)畢竟不是政府部門，說(shuō)給誰(shuí)過(guò)就給誰(shuí)過(guò)的。。。這是專家評(píng)審的項(xiàng)目。不是代理機(jī)構(gòu)說(shuō)的算的。
煤礦職業(yè)病鑒定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有哪些
2022.07.31

對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)及時(shí)告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的步驟有哪些
2023.04.25

（1）企業(yè)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。企業(yè)在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定之前應(yīng)認(rèn)真閱讀相關(guān)文件和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，客觀進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。認(rèn)為符合認(rèn)定條件的，則可在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上進(jìn)行企業(yè)注冊(cè)登記。（2）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)登記。企業(yè)登錄“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”
企業(yè)夜間施工的技術(shù)措施有哪些
2022.12.10

1、建設(shè)單位應(yīng)會(huì)同施工單位做好周邊居民工作，并公布施工期限。 2、建設(shè)單位和施工單位應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立群眾來(lái)訪接待處，并派專人負(fù)責(zé)。 3、建設(shè)單位委托環(huán)保監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)測(cè)定夜間施工噪聲影響范圍，夜間施工作業(yè)產(chǎn)生的噪聲超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)影響范圍內(nèi)的居
高新技術(shù)企業(yè)的申請(qǐng)條件有哪些？
2021.11.11

第一，企業(yè)負(fù)責(zé)人是熟悉企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的科技人員，是企業(yè)的專職人員。二、具有大專以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)員工總數(shù)的30％以上；從事高新技術(shù)產(chǎn)品研究，開發(fā)的科技人員應(yīng)占企業(yè)員工總數(shù)的10％以上。從事高新技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)或服務(wù)勞動(dòng)密集型高新技

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商業(yè)技術(shù)保密協(xié)議有哪些?