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個(gè)人勞動(dòng)仲裁的程序是什么？
2022.08.08

身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件?A4型紙?，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書(shū)及委托代理人身份證明等；申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件?A4型紙?以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書(shū)、
勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁有什么程序？
2022.08.06

1.現(xiàn)在法律已經(jīng)明確，交通事故引起的工傷，你可以得到兩塊賠償??！你不僅可以要求第三人（交通事故加害方）給你按照人身?yè)p害來(lái)進(jìn)行賠償，而且可以取得工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工傷賠償。這兩者現(xiàn)在并不矛盾！！ 2.工傷的賠償和人身?yè)p害的賠償是兩回事情！計(jì)算賠償
勞動(dòng)仲裁的簡(jiǎn)易程序是什么？
2022.08.20

勞動(dòng)仲裁簡(jiǎn)易程序是怎樣的？1、仲裁申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)后，仲裁委員會(huì)應(yīng)立即向雙方當(dāng)事人發(fā)出仲裁通知。被申請(qǐng)人在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)提交答辯書(shū)及有關(guān)證明文件，也可提出反請(qǐng)求。2、雙方當(dāng)事人在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)，共同選定或者共同委托
勞動(dòng)仲裁程序是什么，有用嗎？
2022.08.20

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序分為以下四個(gè)程序：1．申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)
仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議都有哪些程序
2022.08.10

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁分為以下四個(gè)程序：1．申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在七
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行的程序嗎
2022.08.11

勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書(shū)，用人單位的注冊(cè)信息，組織機(jī)構(gòu)代碼，強(qiáng)制執(zhí)行書(shū)向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁時(shí)效的程序有哪些
2022.08.22

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，否則，法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。 2008年5月1日后受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)
怎么進(jìn)行工傷勞動(dòng)仲裁程序?
2021.10.23

工作勞動(dòng)仲裁程序：申請(qǐng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件需要當(dāng)事人的申請(qǐng)。否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁此案。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，提出仲裁要求的當(dāng)事人必須在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或其他正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定的
勞動(dòng)仲裁的基本程序有哪些
2022.05.11

1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū) 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人 4、開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。 5、調(diào)解 6、調(diào)解不成，裁決。
拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序
2022.05.12

用人單位有拖欠工資的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的程序有哪些？
2022.05.25

仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定的申
怎么申請(qǐng)撤消勞動(dòng)仲裁程序
2022.05.25

未生效的勞動(dòng)仲裁是可以撤回，提交書(shū)面的撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)即可。對(duì)于已裁決的勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形
勞動(dòng)仲裁程序包括哪些內(nèi)容？
2022.05.25

1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū)； 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人； 4、開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成，裁決。