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行動指南

在解除勞動合同證明書上理論上是需要員工簽字的，因為正常情況下解除勞動合同證明書上需要有勞資雙方的簽字才發(fā)生法律效力。如果員工不簽字，可能是辭退通知書上的相關(guān)條款根本就不符合實際情況或違反了法律規(guī)定，這樣職工也不應(yīng)該隨便簽字。

律師普法

公司辭退員工的通知書需要員工簽字嗎
公司辭退員工的通知書不需要員工簽字。用人單位可以解除勞動合同的情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系

2022.04.16 3,972
辭退員工不簽字可以辭退嗎?
只要能證明你送達(dá)過就有法律效力，可以錄音錄像，并找職工代表見證已送達(dá)過，或者ＥＭＳ直接郵寄到員工在公司留的地址，回執(zhí)可以作為已送達(dá)的證據(jù)，在上面寫清要寄送的是辭退通知書。 1、單位開除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工

2020.04.18 153
辭退員工補(bǔ)償金要扣除個稅嗎？
辭退補(bǔ)償款要交個稅，但其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

2021.01.21 143

專業(yè)問答

辭退員工補(bǔ)償簽字后要做鑒定嗎？
工廠承擔(dān)全部醫(yī)療費用，在治療期間不得開除和不用。

2022-10-09 15,340
辭退臨時工和補(bǔ)償金需要簽勞動合同嗎
沒有簽訂勞動合同的臨時工，解除勞動合同的時候需要支付雙倍的工資，從第2個月起開始支付，最多支付11個月。此外，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以勞動者在用人單位的工作年限來計算，每工作一年就是一個月的工資，工作超過半個月

2023-07-24 15,340
員工申請辭退需要本人簽字嗎
公司辭退員工通知書上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書上簽字，其目的在于證明員工已經(jīng)收到用人單位的辭退通知書或知道用人單位已經(jīng)將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經(jīng)收到用人單位

2022-05-02 15,340
辭退員工和辭退員工補(bǔ)償一樣嗎
當(dāng)然不一樣！如果屬于違法辭退，您可要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)是，08年以后每滿一年工齡（六個月以上不滿一年的按一年計算）支付兩個月工資，不滿六個月的支付一個月工資；08年以前每滿一年工齡

2022-03-19 15,340

法律短視頻

01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎
不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者

6,452 2022.04.15
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎
辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠

2,767 2022.04.17
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎
員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系。用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付賠償金。但是如果造成受害

3,250 2022.04.17