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行動(dòng)指南

如果想要發(fā)起仲裁那么必須是從用人單位拖欠勞動(dòng)者工資算起的60天之內(nèi)向仲裁委員會(huì)發(fā)起一份書面的申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在受理了當(dāng)事人的申請(qǐng)之后為符合法律條件的，那么通常會(huì)在七天之內(nèi)通知到當(dāng)事人雙方參加仲裁。

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律師普法

公司拖欠員工工資,員工仲裁后會(huì)怎么樣
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人生活的追索勞動(dòng)報(bào)酬案件，根據(jù)申請(qǐng)人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人法院執(zhí)行。

2020.02.22 484
單位拖欠工資怎么仲裁?
1.去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息; 2.提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予

2021.07.08 181
拖欠工資仲裁后對(duì)公司的影響
在勞動(dòng)仲裁之后，老板需要按時(shí)支付員工工資，并且對(duì)單位拖欠工資的行為備案，對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展沒有太大影響，但是政府部門會(huì)對(duì)該企業(yè)加大監(jiān)管力度。

2020.03.14 448

專業(yè)問答

公司拖欠工資仲裁后不執(zhí)行
遇到公司拖欠工資仲裁后不執(zhí)行的情況，依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)

2021-12-17 15,340
勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)拖欠工資嗎，公司拖欠工資怎么辦
勞動(dòng)者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（

2022-05-08 15,340
仲裁拖欠工資公司垮了沒錢怎么辦
看公司還有沒有錢或其他財(cái)物可以執(zhí)行，有的話就能要回來，沒有就拿不到。根據(jù)《民事訴訟法》第二百四十二條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基

2022-08-23 15,340
拖欠工資，公司不給開拖欠工資證明怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
公司拒不出具拖欠工資證明可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，讓勞動(dòng)局的人介入處理。勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁

2022-04-17 15,340

法律短視頻

01:04
怎么告公司拖欠工資
用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

2,827 2022.05.11
01:16
公司拖欠工資屬于什么糾紛
首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為，公司拖欠員工工資而引起的糾紛屬于勞動(dòng)糾紛。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞

1,768 2022.05.11
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門
首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百

5,267 2022.04.15